Digital Product Manager / Менеджер по цифровым продуктам

Вакансия № 26113973 от компании ООО Марс на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

Это объявление № 26113973 добавлено в базу данных: Среда, 22 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

Прочитано соискателями - 17 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

Мы ищем в команду Digital Product Manager / Менеджера по цифровым продуктам

Вы будете:

Понимать потребности наших пользователей, формировать цели своего продукта и способы их достижения;
Грамотно приоритизировать проблемы, задачи и возможные решения, выбирать оптимальный вариант и уметь его обосновать;
Оптимизировать воронку и следить за ростом ключевых метрик;
Определять точки роста, поддерживать непрерывный процесс исследований и экспериментов;
Следить за рынком продукта и понимать возможности для развития.

Мы ожидаем:

Опыт работы product manager/product owner от 2-х лет;
Опыт сбора обратной связи, проведения интервью и UX-тестов, ведение бэклога и разработки плана по доработке продукта на основании собранной информации;
Опыт описания задач для команды разработки, понимания реалистичности и нереалистичности сроков разработки;
Мы очень ждем самостоятельности, умения и желания генерировать идеи, добиваться их быстрого воплощения на практике, отсутствия страха перед ошибками;
Английский язык - от уровня Intermediate и выше;

Плюсом будет:

Самостоятельный анализ данных и владение инструментами: Я.Метрика, Google analytics, Tableau;
Понимание специфики WEB продуктов;
Опыт в использовании подхода Objectives and Key Results.

Мы предлагаем:

Конкурентоспособную заработную плату и систему бонусов
Ежегодный пересмотр заработной платы (с учетом рыночной ситуации и индивидуальной результативности сотрудника)
Страхование жизни с первого дня работы
ДМС для сотрудника и его семьи с первого дня работы
Страхование жизни и здоровья сотрудника, страхование для выезда за рубеж, 100% оплата больничного листа, страхование от потери трудоспособности
Корпоративную пенсионную программу
Дополнительную оплачиваемую неделю к отпуску после 5 лет работы в компании
Интересную динамичную работу, возможности для профессиональной реализации и карьерного роста