Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Head of Learning

Вакансия № 26121773 от компании Positive Technologies на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Positive Technologies.



☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Преображенская площадь, 8.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 26121773 добавлено в базу данных: Понедельник, 24 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 26121773:

Прочитано соискателями - 116 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Positive Technologies":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Уже 20 лет мы создаем продукты для кибербезопасности. В третьем квартале 2022 года мы увеличили выручку на 171% и достигли максимальных исторических показателей рентабельности бизнеса. Наши решения и технологии защищают от злоумышленников и помогают расследовать инциденты. Мы верим, что можем сделать мир безопаснее

У нас в команде много уникальных экспертов — хакеров, разработчиков, исследователей. Нас уже больше 1500 человек, у нас семь офисов в России. В этом году мы заняли второе место в ежегодном рейтинге IT-брендов работодателей по исследованию ЭКОПСИ и Хабр.

Мы знаем о кибербезопасности почти все и ждем, что вы тоже разбираетесь в своей области.

Сейчас мы в поиске Head of Learning. Наш новый коллега возглавит направление партнерского обучения (в подчинении команда из 13 человек). Перед ним будут стоять масштабные задачи по выведению продуктового обучения на новый уровень, а также выведению PT в трендсеттеры на рынке обучения ИБ-продуктам.

Наш кандидат:

  • руководитель корпоративного университета/директор по обучению в сегменте b2b;
  • знает, как устроен рынок партнерского обучения;
  • создавал образовательные программы для сложных продуктов с нуля;
  • умеет выстраивать процессы и эффективно организовать работу команды;
  • понимает тренды рынка образовательных программ и использует их для создания и развития системы обучения;
  • мыслит масштабом компании: видит свое влияние на бизнес-показатели PT;
  • видит зоны роста, готов и открыт к изменениям;
  • выстраивает эффективную кросс-функциональную коммуникацию, умеет объединять людей и вдохновлять общей целью.

Что предстоит:

  • охватить наш объем слушателей: 2023 – 20 000, 2024 – 40 000, 2025 – 80 000;
  • провести аудит существующих процессов и определить стратегию развития партнерского обучения;
  • вести полный цикл разработки образовательных программ оффлайн и онлайн форматов;
  • актуализировать обучающий контент синхронно с выпусками релизов нашего ПО;
  • создать обучение, измеримо повышающее эффективность работы с продуктами PT;
  • лидировать развитие экспертизы в ИБ через обучение; адаптировать образовательные программы под потребности зарубежных рынков
  • выстраивать образовательное партнерство с ВУЗами и ДПО, где представлены наши продукты;
  • наладить процесс разработки кастомного заказного обучения;
  • выстроить эффективные процессы партнерского обучения;
  • наладить систему оценки качества обучения партнеров и регулярно анализировать показатели и их влияние на бизнес;
  • отслеживать метрики и внедрять инструменты треккинга эффективности обучения;
  • искать способы развития и повышения эффективности партнерского обучения;
  • развивать команду и управлять бюджетом партнерского обучения.

Работа в PT – это:

  • работа в атмосфере вызова и сильной экспертной команде;
  • возможность реализации своих самых смелых идей;
  • максимальная гибкость в решении любых вопросов.

По условиям:

  • офис в минуте от метро;
  • гибкое начало рабочего дня;
  • ДМС со стоматологией, вызовом врача на дом, экстренной госпитализацией;
  • две недели дополнительного отпуска;
  • частичная компенсация спорта;
  • можно присоединиться к футбольной, баскетбольной или волейбольной сборным, для которых мы арендуем спортивные площадки.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - https://www.ptsecurity.com/ru-ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Positive Technologies

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?