Head of Learning

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Преображенская площадь, 8.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 26121773 добавлено в базу данных: Понедельник, 24 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "Positive Technologies":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Уже 20 лет мы создаем продукты для кибербезопасности. В третьем квартале 2022 года мы увеличили выручку на 171% и достигли максимальных исторических показателей рентабельности бизнеса. Наши решения и технологии защищают от злоумышленников и помогают расследовать инциденты. Мы верим, что можем сделать мир безопаснее

У нас в команде много уникальных экспертов — хакеров, разработчиков, исследователей. Нас уже больше 1500 человек, у нас семь офисов в России. В этом году мы заняли второе место в ежегодном рейтинге IT-брендов работодателей по исследованию ЭКОПСИ и Хабр.

Мы знаем о кибербезопасности почти все и ждем, что вы тоже разбираетесь в своей области.

Сейчас мы в поиске Head of Learning. Наш новый коллега возглавит направление партнерского обучения (в подчинении команда из 13 человек). Перед ним будут стоять масштабные задачи по выведению продуктового обучения на новый уровень, а также выведению PT в трендсеттеры на рынке обучения ИБ-продуктам.

Наш кандидат:

• руководитель корпоративного университета/директор по обучению в сегменте b2b;
• знает, как устроен рынок партнерского обучения;
• создавал образовательные программы для сложных продуктов с нуля;
• умеет выстраивать процессы и эффективно организовать работу команды;
• понимает тренды рынка образовательных программ и использует их для создания и развития системы обучения;
• мыслит масштабом компании: видит свое влияние на бизнес-показатели PT;
• видит зоны роста, готов и открыт к изменениям;
• выстраивает эффективную кросс-функциональную коммуникацию, умеет объединять людей и вдохновлять общей целью.

Что предстоит:

• охватить наш объем слушателей: 2023 – 20 000, 2024 – 40 000, 2025 – 80 000;
• провести аудит существующих процессов и определить стратегию развития партнерского обучения;
• вести полный цикл разработки образовательных программ оффлайн и онлайн форматов;
• актуализировать обучающий контент синхронно с выпусками релизов нашего ПО;
• создать обучение, измеримо повышающее эффективность работы с продуктами PT;
• лидировать развитие экспертизы в ИБ через обучение; адаптировать образовательные программы под потребности зарубежных рынков
• выстраивать образовательное партнерство с ВУЗами и ДПО, где представлены наши продукты;
• наладить процесс разработки кастомного заказного обучения;
• выстроить эффективные процессы партнерского обучения;
• наладить систему оценки качества обучения партнеров и регулярно анализировать показатели и их влияние на бизнес;
• отслеживать метрики и внедрять инструменты треккинга эффективности обучения;
• искать способы развития и повышения эффективности партнерского обучения;
• развивать команду и управлять бюджетом партнерского обучения.

Работа в PT – это:

• работа в атмосфере вызова и сильной экспертной команде;
• возможность реализации своих самых смелых идей;
• максимальная гибкость в решении любых вопросов.

По условиям:

• офис в минуте от метро;
• гибкое начало рабочего дня;
• ДМС со стоматологией, вызовом врача на дом, экстренной госпитализацией;
• две недели дополнительного отпуска;
• частичная компенсация спорта;
• можно присоединиться к футбольной, баскетбольной или волейбольной сборным, для которых мы арендуем спортивные площадки.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):