Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Менеджер по внутренним коммуникациям и развитию HR-бренда

Вакансия № 26133457 от компании FinFort на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании FinFort.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Минская улица, 2Ж.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 26133457 добавлено в базу данных: Вторник, 11 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 26133457:

Прочитано соискателями - 39 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "FinFort":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

«FinFort» — интегрированная, полностью автономная экосистема, объединившая разноплановые проекты с собственной командой разработчиков.

Мы работаем как сервис одного окна - через наш маркетплейс можно оформить любой банковский/страховой/финансовый продукт без перехода на сайт банка - нам удалось объединить всех поставщиков на одной платформе.

В связи с расширением задач нашей компании мы ищем в нашу команду Менеджера по внутренним коммуникациям и развитию HR-бренда.

Какие задачи предстоит решать:
  • Участвовать в проекте формирования корпоративной культуры и HR бренда компании;
  • Транслировать ценности, информацию о компании сотрудникам и потенциальным соискателям;
  • Понятно, легко и грамотно писать новости внутри компании, посты в социальных сетях, в группах мессенджеров;
  • Организовывать внутренние и внешние мероприятия;
  • Вести бюджет проектов

Для нас важно чтобы кандидат:

  • Имел аналогичный опыт работы;
  • Имел опыт ведения HR-проектов, которые лидировал
  • Обладал такими качествами как эмпатия, способность к структурированию и систематизации и знаниями в области взаимодействия с персоналом.

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство с первого дня начала работы;
  • Полностью белая заработная плата;
  • Свободный стиль одежды;
  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 (по договоренности);
  • Офис в 5-7 минутах ходьбы от м. Минская

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://finfort.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) FinFort

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?