Ведущий менеджер по оценке персонала

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 26121992 добавлено в базу данных: Понедельник, 3 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "РЖД-Медицина":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Систематизация текущих процедур оценки персонала в Компании
• Планирование и реализация оценочных мероприятий в соответствие с запросом бизнеса и стратегических задач компании
• Анализ результатов оценки персонала, предоставление обратной связи участникам и бизнес-заказчику проведенных оценочных мероприятий
• Сопровождение программ кадрового резерва и управления талантами
• Автоматизация и диджитализация системы оценки персонала и процесса управления талантами
• Вовлечение сотрудников, руководителей, проведение обучающих мероприятий и мастер-классов в рамках реализации проектов оценки и управления талантами

Требования к работнику:

• Опыт работы с функцией оценки в крупном структурированном бизнесе не менее 2 лет;
• Опыт выстраивания результативной работы с кадровым резервом
• Знание современных технологий оценки персонала
• Опыт автоматизации процедуры оценки персонала будет значительным преимуществом

Условия труда:

• Официальное оформление с соответствии с ТК РФ;
• График работы 5/2;
• Белая заработная плата;
• Локация : м. Белорусская

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):