Тренинг-менеджер

Вакансия № 26330567 от компании RALF RINGER на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании RALF RINGER.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Открытое шоссе, 18с1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 26330567 добавлено в базу данных: Среда, 12 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 26330567:

Прочитано соискателями - 17 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "RALF RINGER":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

RALF RINGER – это современная динамично развивающаяся компания. Наша фирменная розничная сеть состоит более чем из 130 магазинов по всей России. А обувь, которую мы производим на собственных фабриках, стала синонимом качества и надежности. В своей работе мы уделяем особое внимание развитию внутри компании и используем современные инструменты в обучении, чтобы адаптировать новых сотрудников и вырастить настоящих профессионалов в сфере продаж.

В команду Корпоративного университета RALF RINGER приглашаем тренинг-менеджера.

Задачи:

Разработка и проведение программ обучения для сотрудников (уровень: от линейных сотрудников до руководящего состава)
Методическое руководство работы Директоров магазинов и Территориальных управляющих в роли Наставников
Анализ потребности в обучении, планирование работ по обучению и развитию
Участие в разработке и внедрении процессов обучения и развития розничного персонала Компании
Определение методологии, формата, цикличности проведения обучения на курируемой территории
Участие в организации и проведении аттестаций и тестирований уровня профессиональной квалификации персонала
Разработка курсов дистанционного обучения для учебного портала

Наши пожелания к кандидатам:

Релевантный опыт работы не менее 3х лет, опыт работы в ритейле, в fashion индустрии будет являться преимуществом
Знание и практическое применение методик по мотивации, стимулированию сотрудников на достижение результата, знание методик контроля исполнения поставленных задач
Знания методов и приемов очного и онлайн обучения
Опыт самостоятельной разработки учебных программ и учебных материалов
Навыки разработки контента для курсов СДО
Опыт проведения обучения на различных онлайн платформах (Zoom, Skype и др.)
Самостоятельная разработка плана обучения под потребности бизнес-заказчика
Опытный пользователь ПК
Ориентированный на результат, способный сохранять позитивный настрой и обладающий высоким уровнем адаптивности к меняющимся технологиям и процессам

Что мы готовы предложить: