Начальник отдела по совершенствованию производственной системы (горная добыча)
Вакансия № 26813949 от компании ООО Группа Компаний Мечел на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Группа Компаний Мечел.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 26813949 добавлено в базу данных: Четверг, 13 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 26813949:
Прочитано соискателями - 92 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО Группа Компаний Мечел":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
В новый проект по совершенствованию производственной системы горнодобывающих активов ГК "Мечел" примет в свой штат Начальника отдела по совершенствованию производственной системы. Запуск проекта с "нуля", формирование команды и стратегии.
Обязанности работника:
- управление проектами совершенствования производства на горнодобывающих предприятиях ГК "Мечел";
- обучение персонала инструментам бережливого производства;
- внедрение инструментов бережливого производства;
- проведение аудитов производственной системы предприятия;
- вовлечение рабочего персонала для поиска и решения производственных проблем;
- подготовка презентационных материалов и отчетной документации
Требования к работнику:
- ??????????????обязателен опыт развития производственных систем, внедрения инструментов бережливого производства в рамках горнодобывающих предприятий
- опыт не менее 5 лет в реализации проектов повышения производительности труда;
- знание теории и практики управления проектами DMAIC, PMBOK
- опыт руководства проектами внедрения бережливого производства;
- знание теории и практики инструментов бережливого производства в частности: 5S, SMED, TPM, Визуализация, VSM,Kanban, вовлечения персонала в процесс непрерывных улучшений, Hoshin Kanry;
- опыт проведения аудитов производственной системы предприятий;
- практический опыт построение дорожной карты с планом развития;
- опыт проведения обучения специалистов навыкам бережливого производства;
- организаторские навыки, умение договариваться с персоналом;
- постановка и каскадирование задач от руководства компании до непосредственных исполнителей;
- умение вести переговоры с Топ-менеджментом;
- опыт составления презентаций и отчетов;
- высшее образование, желательно техническое (горно-металлургическое, машиностроительное)
Условия труда:
- официальное трудоустройство, бессрочный трудовой договор;
- график работы 5/2;
- частые командировки на предприятия холдинга;
- место работы г.. Москва
Предприятия горнодобывающего сегмента «Мечела» занимаются производством и продажей концентрата коксующегося угля, антрацитов, угля PCI, кокса и железорудного концентрата, которые являются основными видами сырья для производства стали. Предприятия горнодобывающего сегмента «Мечела» также производят и реализуют энергетический уголь и промпродукт. Продукция поставляется сторонним потребителям в России и за рубежом, а также идет на обеспечение внутренних потребностей металлургического и энергетического сегментов бизнеса Группы.
Горнодобывающие предприятия находятся под управлением ООО «УК Мечел-Майнинг» в его состав входят следующие предприятия: ПАО «Южный Кузбасс», Холдинговая компания «Якутуголь», ПАО «Коршуновский горно-обогатительный комбинат», Акционерное общество «Московский коксогазовый завод, Общество с ограниченной ответственностью «Мечел-Кокс».
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.mechel.com - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):