Начальник отдела по совершенствованию производственной системы (горная добыча)

Вакансия № 26813949 от компании ООО Группа Компаний Мечел на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Группа Компаний Мечел.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 26813949 добавлено в базу данных: Четверг, 13 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 26813949:

Прочитано соискателями - 92 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Группа Компаний Мечел":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В новый проект по совершенствованию производственной системы горнодобывающих активов ГК "Мечел" примет в свой штат Начальника отдела по совершенствованию производственной системы. Запуск проекта с "нуля", формирование команды и стратегии.

Обязанности работника:

управление проектами совершенствования производства на горнодобывающих предприятиях ГК "Мечел";
обучение персонала инструментам бережливого производства;
внедрение инструментов бережливого производства;
проведение аудитов производственной системы предприятия;
вовлечение рабочего персонала для поиска и решения производственных проблем;
подготовка презентационных материалов и отчетной документации

Требования к работнику:

??????????????обязателен опыт развития производственных систем, внедрения инструментов бережливого производства в рамках горнодобывающих предприятий
опыт не менее 5 лет в реализации проектов повышения производительности труда;
знание теории и практики управления проектами DMAIC, PMBOK
опыт руководства проектами внедрения бережливого производства;
знание теории и практики инструментов бережливого производства в частности: 5S, SMED, TPM, Визуализация, VSM,Kanban, вовлечения персонала в процесс непрерывных улучшений, Hoshin Kanry;
опыт проведения аудитов производственной системы предприятий;
практический опыт построение дорожной карты с планом развития;
опыт проведения обучения специалистов навыкам бережливого производства;
организаторские навыки, умение договариваться с персоналом;
постановка и каскадирование задач от руководства компании до непосредственных исполнителей;
умение вести переговоры с Топ-менеджментом;
опыт составления презентаций и отчетов;
высшее образование, желательно техническое (горно-металлургическое, машиностроительное)

Условия труда:

официальное трудоустройство, бессрочный трудовой договор;
график работы 5/2;
частые командировки на предприятия холдинга;
место работы г.. Москва

Предприятия горнодобывающего сегмента «Мечела» занимаются производством и продажей концентрата коксующегося угля, антрацитов, угля PCI, кокса и железорудного концентрата, которые являются основными видами сырья для производства стали. Предприятия горнодобывающего сегмента «Мечела» также производят и реализуют энергетический уголь и промпродукт. Продукция поставляется сторонним потребителям в России и за рубежом, а также идет на обеспечение внутренних потребностей металлургического и энергетического сегментов бизнеса Группы.

Горнодобывающие предприятия находятся под управлением ООО «УК Мечел-Майнинг» в его состав входят следующие предприятия: ПАО «Южный Кузбасс», Холдинговая компания «Якутуголь», ПАО «Коршуновский горно-обогатительный комбинат», Акционерное общество «Московский коксогазовый завод, Общество с ограниченной ответственностью «Мечел-Кокс».