Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Начальник отдела по совершенствованию производственной системы (горная добыча)

Вакансия № 26813949 от компании ООО Группа Компаний Мечел на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Группа Компаний Мечел.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 26813949 добавлено в базу данных: Четверг, 13 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 26813949:

Прочитано соискателями - 91 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО Группа Компаний Мечел":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В новый проект по совершенствованию производственной системы горнодобывающих активов ГК "Мечел" примет в свой штат Начальника отдела по совершенствованию производственной системы. Запуск проекта с "нуля", формирование команды и стратегии.

Обязанности работника:

  • управление проектами совершенствования производства на горнодобывающих предприятиях ГК "Мечел";
  • обучение персонала инструментам бережливого производства;
  • внедрение инструментов бережливого производства;
  • проведение аудитов производственной системы предприятия;
  • вовлечение рабочего персонала для поиска и решения производственных проблем;
  • подготовка презентационных материалов и отчетной документации

Требования к работнику:

  • ??????????????обязателен опыт развития производственных систем, внедрения инструментов бережливого производства в рамках горнодобывающих предприятий
  • опыт не менее 5 лет в реализации проектов повышения производительности труда;
  • знание теории и практики управления проектами DMAIC, PMBOK
  • опыт руководства проектами внедрения бережливого производства;
  • знание теории и практики инструментов бережливого производства в частности: 5S, SMED, TPM, Визуализация, VSM,Kanban, вовлечения персонала в процесс непрерывных улучшений, Hoshin Kanry;
  • опыт проведения аудитов производственной системы предприятий;
  • практический опыт построение дорожной карты с планом развития;
  • опыт проведения обучения специалистов навыкам бережливого производства;
  • организаторские навыки, умение договариваться с персоналом;
  • постановка и каскадирование задач от руководства компании до непосредственных исполнителей;
  • умение вести переговоры с Топ-менеджментом;
  • опыт составления презентаций и отчетов;
  • высшее образование, желательно техническое (горно-металлургическое, машиностроительное)

Условия труда:

  • официальное трудоустройство, бессрочный трудовой договор;
  • график работы 5/2;
  • частые командировки на предприятия холдинга;
  • место работы г.. Москва

Предприятия горнодобывающего сегмента «Мечела» занимаются производством и продажей концентрата коксующегося угля, антрацитов, угля PCI, кокса и железорудного концентрата, которые являются основными видами сырья для производства стали. Предприятия горнодобывающего сегмента «Мечела» также производят и реализуют энергетический уголь и промпродукт. Продукция поставляется сторонним потребителям в России и за рубежом, а также идет на обеспечение внутренних потребностей металлургического и энергетического сегментов бизнеса Группы.

Горнодобывающие предприятия находятся под управлением ООО «УК Мечел-Майнинг» в его состав входят следующие предприятия: ПАО «Южный Кузбасс», Холдинговая компания «Якутуголь», ПАО «Коршуновский горно-обогатительный комбинат», Акционерное общество «Московский коксогазовый завод, Общество с ограниченной ответственностью «Мечел-Кокс».

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.mechel.com - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО Группа Компаний Мечел

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?