Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Ассистент HR / Рекрутер

Вакансия № 26880447 от компании Rudnik_lab на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Rudnik_lab.



☑ Основной блок:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 400 USD.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 26880447 добавлено в базу данных: Понедельник, 10 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 26880447:

Прочитано соискателями - 9 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Rudnik_lab":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В международную компанию (индустрия gambling/betting) требуется ассистент HR/рекрутер. Отлично подойдет тем, кто хочет работать онлайн в HR сфере. Компания в активной стадии роста, поэтому есть отличные карьерные возможности.

Что нужно делать:

  • Отбор резюме по откликам на вакансию
  • Анализ и подбор подходящих по критериям кандидатур на LinkedIn и в hh;
  • Взаимодействие с кандидатами, соискателями;
  • Организация первичного интервью;
  • Организация прохождения интервью с руководителем структурного подразделения;
  • Работа на сайтах hh, LinkedIn;
  • Ведение отчетности
  • проведение интервью (первичных, с руководителем подразделения)
  • технический онбординг кандидатов (подготовка оферов, подписание NDA, выдача корп почт)

Подходящий кандидат имеет:

  • Желателен опыт практики в рекрутинг/HR, идеально если работали с кандидатами с маркетинга, IT сферы
  • Английский не ниже B2 (возможно так же придется работать с англоязычными кандидатами)

Какие навыки и умения необходимы:

  • Работать быстро и четко
  • Вовлеченность, усидчивость и внимательность в работе с информацией
  • Концентрация внимания на приоритетах
  • Умение быстро и эффективно решать любые вопросы
  • Нацеленность на результат

Условия труда:

  • Офис: онлайн/удаленка
  • Возможность роста в HR
  • График 5/2, время работы можно выбрать самостоятельно, но быть на связи.
  • На первом этапе (испытательный срок) фикс: 400 USD, затем при добавлении обязанностей + % бонусы
  • Испытательный срок 2 месяца

Для рекрутеров с опытом условия будут откорректированы по результатам интервью.

В сопроводительном письме отметь:

1) свой уровень английского

2) опыт стажировки/работы в HR/рекрутинге

3) знаешь ли зачем нужен LinkedIn и есть ли там профиль?

4) когда можешь приступить к работе

Отклики без сопроводительного рассматриваться не будут

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?