Менеджер по обучению / менеджер полевого сопровождения / бизнес-тренер

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27052922 добавлено в базу данных: Воскресенье, 2 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "ГКУ РЦРСК":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Команда городского социального проекта для старшего поколения «Московское долголетие» ищет тренера и менеджера по обучению и развитию сотрудников в 1 лице.

“Серебряная экономика” сейчас активно развивается, и наша миссия стать драйверами ее формирования. В работе с людьми старшего возраста мы развиваем клиентоцентричный подход - обучение и развитие сотрудников важнейшая его часть. Ищем профессионала, которому будет интересно вместе с нами прокачивать знания сотрудников в части продаж, эффективных коммуникаций, управленческих навыков. Того, кому мало вести тренинги, а есть потребность в реализации лидерского потенциала. Успешный кандидат в своей работе применяет современные методики и форматы обучения. Самостоятельно пишет программы и материалы к своим обучающим мероприятиям, может их методологически обосновать. Способен запускать работы с 0 в рамках своей зоны ответственности, не ищет готовых алгоритмов работы, а создает их. Использует в работе знания по продуктовому подходу, маркетингу, комьюнити-менеджменту, проектному управлению.

Ключевые задачи:

- разработка и проведение программ обучения (тренинги, вебинары, митапы, воркшопы);
- разработка методических материалов и их внедрение, ведение базы знаний (составление процедур, инструкций, скриптов, речевых модулей);
- разработка и проведение профессиональных мероприятий, мозговых штурмов, стратегических сессий и переговоров в качестве модератора;
- пост-тренинговое сопровождение сотрудников (опросы, оценка эффективности обучения для отчетности);
- координация как представитель Заказчика реализации программ повышения квалификации очного и дистанционного формата на базе партнеров (полный цикл от поиска партнеров и брифа до презентации результата);
- инициирование и запуск проектов по развитию и обучению сотрудников;

Обязательные требования:

- высшее образование (обязательное требование);
- тренерский опыт не менее 3 лет в крупных организациях;
- знание и использование в работе методологии обучения взрослых;
- менеджерский опыт и лидерские качества - ведение проектов от и до;
- гибкое мышление, широкий кругозор, проактивность.

Мы предлагаем:

- работа в крупном проекте (более 1500 сотрудников в Москве); - социальная значимость результатов работы;
- офис в центре города;
- официальное трудоустройство, график 5/2 (пн-пт);
- заработная плата по итогу собеседования.

Чтобы мы лучше узнали Вас, пожалуйста, приложите к отклику мотивационное письмо.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):