HR менеджер

Вакансия № 27091803 от компании МИЭЛЬ на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании МИЭЛЬ.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 50000 до 80000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Николоямская улица, 40с1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27091803 добавлено в базу данных: Вторник, 18 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 27091803:

Прочитано соискателями - 21 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "МИЭЛЬ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Доверие - это результат нашей работы и критерий, по которому мы измеряем уровень собственного профессионализма. Мы убеждены — с тобой останется тот, для кого ты готов быть человеком, а не машиной или справочником, партнером, а не исполнителем.

У нас нет бюрократии и надуманных ограничений. Всё гибко – можно пробовать себя в разных сегментах и технологиях, знакомиться с новыми людьми, набираться опыта и знаний

Главное для нас - желание учиться и добиваться результата!

Что мы предлагаем:

Комфортный и уютный офис в центре города;
Корпоративную сотовую связь;
Возможность быстрого карьерного роста;
График работы: 5/2, с 09.00 до 18.00 ( с 10.00 до 19.00);
Стабильную заработную плату - оклад + KPI;
Работу в дружном молодом коллективе;
Устойчивую отрасль бизнеса;
Дружескую атмосферу и прямой контакт с руководителем.

Какие будут стоять задачи:

Поиск и подбор персонала (массовый подбор агентов по недвижимости);
Размещение вакансий на различных площадках;
Обработка входящих откликов,холодные звонки;
Презентация вакансии;
Сбор обратной связи, работа со статистикой(сколько уволилось,анализ причин).

Мы ищем специалиста который:

Имеет релевантный опыт работы;
Знает, как организовывать и осуществлять массовый подбор ;
Использует разнообразные ресурсы/площадки/каналы для привлечения потенциальных кандидатов;
Умеет работать в режиме многозадачности;
Желание расти и развиваться.