Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Менеджер по подбору персонала БЭК/ИТ

Вакансия № 27104027 от компании ООО Газпромбанк Автолизинг на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Газпромбанк Автолизинг.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27104027 добавлено в базу данных: Пятница, 21 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 27104027:

Прочитано соискателями - 61 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО Газпромбанк Автолизинг":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Газпромбанк Автолизинг –специализированная лизинговая компания. Мы осуществляем услуги финансовой аренды автотранспорта для малого и среднего бизнеса.

В составе финансовой группы Газпромбанка наша Компания предлагает полный спектр решений для лизинга всех видов транспорта.

Сейчас мы находимся в поиске Менеджера по подбору и адаптации персонала.

Мы ищем коллегу, который будет не только закрывать сложные и разноплановые вакансии, но и вместе с тем разрабатывать новые инструменты поиска и оценки кандидатов, а также участвовать в других интересных проектах Компании.

Основные задачи:

  • Полный цикл подбора персонала на различные вакантные позиции, преимущественно в БЭК и ИТ направления 60/40;
  • Проведение интервью по компетенциям;
  • Участие в процессе адаптации новых сотрудников;
  • Мониторинг и анализ рынка труда по заданному направлению;
  • Участие в различных проектах HR;
  • Ведение отчетности.

Нам важно:

  • Оконченное высшее образование;
  • Опыт подбора персонала (в том числе ИТ позиции) от 2-х лет и навыки оценки soft-skills;
  • Опыт хантинга и использования дополнительных площадок для поиска (Linkedin, Хабр, Telegram, GitHub и др.);
  • Автономность, энергичность, инициативность, умение работать с людьми, заряженность на результат.

Мы предлагаем:

  • Возможность удаленной работы из любого города (гибрид при желании);
  • Достойный уровень ежемесячного дохода (фикс + премия), годовое премирование;
  • Возможность профессионального роста и развития;
  • Расширенный социальный пакет: полный пакет ДМС, страховка при выезде за рубеж, обучение;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск 30 дней, материальная помощь к отпуску;
  • Скидки на абонементы в фитнес-клубы;
  • Уникальную корпоративную программу приобретения автотранспорта.

ВНИМАНИЕ соискатели! Для рассмотрения на данную вакансию в сопроводительном письме укажите свои зарплатные ожидания.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?