Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Ведущий специалист по оценке и развитию персонала

Вакансия № 27133837 от компании ООО Торговый Дом НЕФТЬМАГИСТРАЛЬ на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Торговый Дом НЕФТЬМАГИСТРАЛЬ.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 110000 до 140000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Волгоградский проспект, 26с1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27133837 добавлено в базу данных: Вторник, 18 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 27133837:

Прочитано соискателями - 90 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "ООО Торговый Дом НЕФТЬМАГИСТРАЛЬ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Внедрение с нуля процедур оценки и развития персонала

  • Опыт построения и развития системы наставничества
  • Организация и проведение регулярных оценочных мероприятий (оценка 360, аксиология, опросы, центры оценки)
  • Администрирование и организация оценки персонала - ассесмент (сроки прохождения оценочных мероприятий, подготовка формы обратной связи по итогам оценки)
  • Опросы по различным направлениям: удовлетворенность персонала, вовлеченность персонала и т.д.
  • Составление индивидуальных планов развития (ИПР)
  • Работа с кадровым резервом сети
  • Выстраивание внутренних коммуникаций с middle/top менеджментом категориями персонала по разным видам опросов
  • Ведение отчетности (аналитика и статистика) по проведенным оценочным мероприятиям
  • Разработка и при необходимости корректировка регламентирующих документов по оценке персонала

Требования к работнику:

  • Высшее образование

  • Профильный опыт работы в области оценки и развития персонала от 3-х лет

  • Обязательно опыт проведения очных тренингов для сотрудников компании

  • Опыт проведения презентаций, тренингов, вебинаров

  • MS office, PowerPoint, Excel, Google–таблицы

  • Разработка процедур входной и регулярной оценки персонала компании: моделей карьерных траекторий развития, разработка инструментов оценки, опыт разработки интегральных рейтингов наставников
  • Высокий уровень эмоционального интеллекта, амбициозность, настойчивость, дружелюбность, проактивность, креативность, коммуникабельность, красноречивость, активная жизненная позиция, позитивное мышление

Условия труда:

  • Работа в динамичной компании и драйвовой команде Центра развития лидеров
  • Оформление по ТК РФ, социальный пакет
  • Выплаты заработной платы 2 раза в месяц
  • Бесплатное питание в офисе, ароматный кофе и чай
  • Сертификат на посещение фитнес клуба
  • Корпоративные и спортивные мероприятия
  • Профессиональное развитие и карьерный рост
  • График работы 5/2 (сб, вс - выходные дни)
  • Комфортный, современный офис в пешей доступности (3-4 минуты) от ст. м. Волгоградский проспект

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://neftm.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО Торговый Дом НЕФТЬМАГИСТРАЛЬ

Сфера деятельности компании: Нефть и газ; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?