Руководитель корпоративного учебного центра
Вакансия № 27133680 от компании ООО Мегафуд на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Мегафуд.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: до 140000 руб..
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 27133680 добавлено в базу данных: Вторник, 11 марта 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 27133680:
Прочитано соискателями - 21 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО Мегафуд":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Обязанности работника:
- разработка стратегии обучения и развития персонала;
- разработка и утверждение корпоративных стандартов к содержанию обучения, учебным планам и программам;
- администрирование и оценка качества образовательного процесса, аудит обучающих мероприятий;
- планирование бюджета подразделения;
- организация и проведение обучающих мероприятий для персонала;
- разработка методических и информационных материалов к тренингам, семинарам и другим обучающим мероприятиям;
- участие в проведении аттестации персонала и обработке результатов аттестации;
- ведение установленной отчётности;
- в подчинении 2 сотрудника.
Требования к работнику:
- высшее образование;
- знание профилирующих учебных технологий и образовательных стандартов;
- владение современными системами, формами, методами, средствами обучения и развития персонала;
- навыки создания тренинговых программ и разработки методического материала;
- опыт проведения оценки персонала.
Условия труда:
- график работы 5/2 с 9 до 17-30 (режим работы преимущественно удалённый, в офисе 6-8 раз в месяц, м. Авиамоторная);
- соцгарантии.
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):