Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Руководитель по обучению и развитию персонала

Вакансия № 27562217 от компании Иннотех, Группа компаний на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Иннотех, Группа компаний.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27562217 добавлено в базу данных: Пятница, 14 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 27562217:

Прочитано соискателями - 36 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Иннотех, Группа компаний":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В рамках группы компаний открыта позиция Руководитель по обучению и развитию персонала в одном из кластеров

Вместе с нами ты будешь:

  • заниматься руководством и построением функции внутреннего обучения;

  • выстраивать эффективную систему обучения;

  • координировать процесс внутреннего обучения, адаптационного и стажерского обучения;

  • взаимодействовать с руководителями подразделений с целью определения потребностей в обучении;

  • проводить регулярную оценку результатов обучения;

  • выстраивать эффективную систему обучения;

  • создавать каталог тренингов различных форматов (очное/дистанционное обучение);

  • консультировать сотрудников по формированию индивидуальных планов развития;

  • создавать матрицу компетенций и проводить регулярную оценку по компетенциям;

  • развивать платформу обучения.

Какие знания и навыки нам важны:
  • высшее образование

  • успешная реализация построения системы обучения /участие в проекте

  • управленческий опыт/координация больших проектов/организация масштабных обучающих мероприятий

  • желание работать с развитием людей

  • знание основных контрагентов с рынка

  • ответственность, творческий потенциал, нестандартный подход к решению задач, коммуникабельность, чувство юмора.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Иннотех, Группа компаний

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?