HR Business Partner / HR BP (Москва, удаленно)

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 120000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27858024 добавлено в базу данных: Понедельник, 10 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "Академия REMOTE TEAM":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Привет! Меня зовут Анна Панова - я предприниматель, эксперт по командами и управлению. Сейчас развиваю свои проекты и открываю несколько новых компаний в различных сферах: фешн ритейл, медиа, производство, услуги. Также являюсь сооснователем №1 в РФ школы для руководителей - Remote Team Academy (2022, РБК-Тренды)

В связи с тем, что в текущую компанию и новые проекты предстоит нанимать много ТОП-менеджмента и ключевых сотрудников, я ищу HR бизнес партнера. Главные приоритеты - быстрый наем ключевых сотрудников и создание HR департамента для группы компаний.

Примеры вакансий, которые необходимо будет закрывать:
Онлайн образование: руководители отдела продаж, проджект манеджеры, руководитель контент отдела, копирайтеры, операторы колл-центра и тд
Бренд одежды: директор по производству, креативный директор, весь маркетинговый и СММ отделы, технолог, швея и тд
УК: бизнес-ассистент, финансовый директор, глав бух и тд

В моем видении, главная задача HR бизнес партнера сделать так, чтобы отдел найма и адаптации ускорял процесс открытия и масштабирования бизнесов, а не замедлял его. Штат должен быть всегда укомплектован, а если появляется открытая позиция, ее необходимо закрыть в течение 3 недель

Вы станете правой рукой основателей и в тесном сотрудничестве будете собирать команды для новых и развивающихся компаний.

Вам предстоит:

1. Заниматься массовым и точечным подбором ключевых сотрудников

2. Проводить телефонные и Zoom интервью, индивидуальные и групповые собеседования

3. Проверять опыт и информацию предоставленную кандидатами на достоверность

4. Выполнять качественные и количественные KPI-показатели в воронке найма

5. Совместно с основателями выстраивать орг. структуру компаний

6. Стать незаменимым человеком в группе компаний и построить Департамент подбора и адаптации персонала

Идеальный портрет нашего HR BP:

1. Опыт работы рекрутером или менеджером по подбору персонала более 3 лет

2. Амбиции и желание построить сильный отдел найма, стать HRD и развиваться внутри группы компаний

3. Вы не просто умеете искать и нанимать, а считаете это своей главной страстью и суперсилой

4. Умеете влюбить кандидата и “продать” ему вакансию

5. Человек цифр, действий и результатов

6. Умеете и готовы взаимодействовать с кандидатами на уровне ТОП-менеджмента

7. Опыт работы напрямую с собственниками компании

Мы предлагаем:

1. Зарплата в среднем от 120.000 рублей, состоит из оклада+KPI+бонусов за закрытые вакансии

2. Бонусы от 5.000р до 80.000р за одну вакансию (зависит от должности)

3. График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00, выходные суббота и воскресенье

4. Оформление по ТК РФ

5. Вся команда работает полностью удаленно, но штаб-квартира и основатели находятся в Москве

6. Прямое взаимодействие и наставничество с топ-менеджерами нашей компании

7. Работа с интересными и разнообразными вакансиями

8. Молодая и супер амбициозная команда, средний возраст 28 лет

9. Доступ к обучающим программам академии по: менеджменту, систематизации, найму и т.д.

10. Совместные выезды за границу всей командой при достижении годовых планов

11. При регулярном выполнении плана, амбициях и наличии необходимых компетенций возможно повышение до руководителя отдела.

В сопроводительном письме напишите 5 ваших главных качеств в работе и как они должны помочь вам попасть в нашу команду.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Образовательные учреждения; Услуги для бизнеса; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):