Руководитель направления организационного развития

Вакансия № 27916928 от компании ZENDEN. Управление персоналом, тренинги на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ZENDEN. Управление персоналом, тренинги.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27916928 добавлено в базу данных: Воскресенье, 2 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 27916928:

Прочитано соискателями - 182 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ZENDEN. Управление персоналом, тренинги":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Задачи:

Обеспечение эффективности и оптимальности организационных структур Компании и их соответствия бизнес-стратегии Компании;
Ведение проектов по изменению/созданию типовых организационных структур и нормативов численности во взаимодействии с руководителями подразделений Компании;
Методологическое обеспечение изменений организационных структур компании;
Обеспечение документального оформления организационных структур подразделений Компании в установленном порядке;
Разработка алгоритма расчета численности персонала на планируемый период и принятие участия в проектах по вопросам численности организационных структур Компании;
Разработка во взаимодействии с руководителями подразделений нормативов (драйверов) численности подразделений;
Контроль соответствия численности подразделений разработанным драйверам численности;
Формирование численности персонала на основе нормативов численности;
Проведение анализа кейсов, касающихся организационных структур и численности персонала, подготовка необходимых презентаций;
Автоматизация деятельности, написание процессов и методологии организационного планирования и требований по доработке ИТ-систем;
Проведение экспертной оценки запросов на изменение организационных структур подразделений Компании и бизнес-кейсов на ввод дополнительной численности с точки зрения обоснованности изменений, распределения функционала, полномочий и ответственности, соответствия нормативам численности и правилам проектирования организации, установленным в Компании;
Консультирование руководителей и сотрудников подразделений о порядке изменения организационных структур, необходимом пакете документов. Оказание помощи в их подготовке.

Мы ожидаем:

Опыт работы не менее 3 лет в областях и сферах управления персоналом, оптимизации бизнес-процессов, проектного управления;
Навыки работы по анализу функционала подразделений/ должностей и бизнес-процессов;
Навыки работы по анализу больших массивов данных;
Знание 1С, Excel, Power point, Visio;
Аналитический склад ума;
Способность к самостоятельной работе и принятию решений.

Мы предлагаем:

• Интересную работу в Холдинге – лидере обувного рынка России!
• Официальное оформление по ТК РФ
• Прозрачную и понятную структуру дохода – оклад + KPI
• Удобный и красивый офис рядом с парком, где живут ручные белки :)
• 10 минут пешком до ст.м. Щукинская или МЦК Стрешнево
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня
• Заботу о сотрудниках:
- корпоративная скидка на расширенный пакет ДМС
- скидки в магазинах сети до 50%
- льготные условия от партнеров
• Развитую корпоративную культуру: театральный, спортивный, читательские клубы, тематические мероприятия и др.
• Возможность участвовать в социальных проектах Холдинга
• Команду единомышленников, с которыми приятно работать плечом к плечу
• Интересные задачи и возможности для профессионального развития
• Возможность лично реализовывать амбициозные проекты