Менеджер по подбору персонала Тинькофф Бизнес

Вакансия № 27922847 от компании Тинькофф на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Тинькофф.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 27922847 добавлено в базу данных: Пятница, 24 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 27922847:

Прочитано соискателями - 175 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Тинькофф":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Тинькофф — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Тинькофф, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок.

Мы предлагаем

Достойную заработную плату: оклад + премия по результатам работы. Размер заработной платы обсуждается на собеседовании.
Бонус в конце года по итогам работы.
Гибридный формат: 1-2 дня в неделю работа в уютном офисе БЦ Мирлэнд, остальные дни — дома. Для работы из дома понадобится стабильный интернет и гарнитура. Ноутбук предоставляется при необходимости.
График 5/2 с 10 до 19.
Оформление по ТК РФ, ДМС, включая стоматологию, а также страховку от несчастных случаев и болезней.
Дополнительный отпуск – 3 дня в год.
Постоянное развитие: проводим митапы, тренинги и мастер-классы. В вашем распоряжении будет огромная библиотека с технической литературой.
Возможность профессионального и карьерного роста.
Корпоративные тарифы по картам Тинькофф банка, скидки на спорт, досуг, здоровье и многое другое от партнеров компании.

Что нужно делать

Выполнять план по набору на вакансиях.
Привлекать кандидатов через работные сайты, внутренние порталы, холодный поиск, хантинг.
Оценивать резюме на соответствие профилю вакансии.
Проводить телефонные интервью и первичную оценку кандидатов.
Сопровождать кандидата до выхода на работу.
Взаимодействовать с заказчиком: обсуждать и согласовывать портрет кандидата, вакансии, выставление офферов.
Вести отчетность о проделанной работе.

Что мы ценим