Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Lead HR BP

Вакансия № 28035965 от компании Gotbit на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Gotbit.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28035965 добавлено в базу данных: Суббота, 1 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 28035965:

Прочитано соискателями - 84 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Gotbit":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Gotbit - входит в Tier 1 международных консалтинговых компаний в сфере криптовалют. Мы занимаемся разработкой, поддержкой рынков токенов и привлечением инвестиций для блокчейн-проектов. За все время существования компании на рынке мы многократно выросли и динамично развиваемся в самых актуальных направлениях.

Попав к нам, вы получите полное погружение в сферу криптовалют и возможность поработать на международном рынке со множеством иностранных компаний. Будем рады видеть вас в нашей команде!

Чем предстоит заниматься:

  • Стратегической поддержкой руководства персоналом (сотрудничество с HRD для поддержания и внедрения кадровых стратегий, соответствующих целям и задачам компании), руководство командой HRBP для эффективной реализации инициатив;
  • Координацией с лидершипом для понимания бизнес-целей и задач (выступать в роли доверенного советника, предоставлять HR поддержку по широкому кругу кадровых вопросов);
  • Управлять талантами (тесно сотрудничать с HR-менеджерами и руководителями отделов с целью разработки и реализации стратегий, включающих планирование, привлечение талантов и управление производительностью), внедрять инициативы по развитию сотрудников);
  • Отвечать за внутреннюю коммуникацию (предоставлять рекомендации и поддержку в решении сложных вопросов, включая разрешение конфликтов, работать с жалобами), обеспечивать соблюдение политики компании и трудового законодательства, сохраняя позитивные отношения с сотрудниками;
  • Следить за кадровой политикой компании, разрабатывать и внедрять процедуры и программы. Обеспечивать соблюдение внутренних инструкций и регламентов, с периодическим выявлением и устранением пробелов;
  • Управлять эффективностью (отвечать за производительность процессов, включая постановку целей и планов развития), следить за повышением производительности сотрудников, их совершенствованием и карьерным ростом (коучинг);
  • Отвечать за HR-аналитику и отчетность, работать с метриками (вовлеченность, текучка и.т.д.);
  • Руководить командой HRBP (рекомендации, поддержка, повышение эффективности);
  • Внедрять различные инициативы и проекты совместно с HRD
Наши ожидания:
  • Знание современных тенденций рынка в сфере HR;
  • Подтвержденный опыт работы в качестве бизнес-партнера по персоналу или на аналогичной стратегической роли в HR;

  • Уверенные знания управления персоналом и трудового законодательства;

  • Стратегическое мышление (возможность согласования HR-стратегии с бизнес-целями);

  • Английский на уровне С1, что позволит эффективно коммуницировать с англоговорящими командами;

  • Способность работать совместно с кросс-функциональными командами и опыт выстраивания крепких взаимоотношений;

  • Мышление, ориентированное на результат;

  • Отличные аналитические скиллы и навыки решения проблем, способность понимать сложные требования и предложить подходящие решения;

  • Способность работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты;

  • Лидерские качества (умение вдохновить и смотивировать команду)

Будет плюсом:

  • Образование в области управления персоналом, в сфере бизнеса/финансов или смежной сфере
Мы предлагаем:
  • Возможность удаленной работы;
  • Участие в построении отдела, брейнштормы, плотную коммуникацию с лидершипом;
  • Корпоративные мероприятия и различные активности;
  • Компенсацию спорта, медицины и коворкинга;
  • Достойный уровень заработной платы, который напрямую зависит от опыта и навыков

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://Gotbit.io - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Gotbit

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?