Lead HR BP

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28035965 добавлено в базу данных: Суббота, 1 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "Gotbit":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Gotbit - входит в Tier 1 международных консалтинговых компаний в сфере криптовалют. Мы занимаемся разработкой, поддержкой рынков токенов и привлечением инвестиций для блокчейн-проектов. За все время существования компании на рынке мы многократно выросли и динамично развиваемся в самых актуальных направлениях.

Попав к нам, вы получите полное погружение в сферу криптовалют и возможность поработать на международном рынке со множеством иностранных компаний. Будем рады видеть вас в нашей команде!

Чем предстоит заниматься:

• Стратегической поддержкой руководства персоналом (сотрудничество с HRD для поддержания и внедрения кадровых стратегий, соответствующих целям и задачам компании), руководство командой HRBP для эффективной реализации инициатив;
• Координацией с лидершипом для понимания бизнес-целей и задач (выступать в роли доверенного советника, предоставлять HR поддержку по широкому кругу кадровых вопросов);
• Управлять талантами (тесно сотрудничать с HR-менеджерами и руководителями отделов с целью разработки и реализации стратегий, включающих планирование, привлечение талантов и управление производительностью), внедрять инициативы по развитию сотрудников);
• Отвечать за внутреннюю коммуникацию (предоставлять рекомендации и поддержку в решении сложных вопросов, включая разрешение конфликтов, работать с жалобами), обеспечивать соблюдение политики компании и трудового законодательства, сохраняя позитивные отношения с сотрудниками;
• Следить за кадровой политикой компании, разрабатывать и внедрять процедуры и программы. Обеспечивать соблюдение внутренних инструкций и регламентов, с периодическим выявлением и устранением пробелов;
• Управлять эффективностью (отвечать за производительность процессов, включая постановку целей и планов развития), следить за повышением производительности сотрудников, их совершенствованием и карьерным ростом (коучинг);
• Отвечать за HR-аналитику и отчетность, работать с метриками (вовлеченность, текучка и.т.д.);
• Руководить командой HRBP (рекомендации, поддержка, повышение эффективности);
• Внедрять различные инициативы и проекты совместно с HRD

• Знание современных тенденций рынка в сфере HR;

• Подтвержденный опыт работы в качестве бизнес-партнера по персоналу или на аналогичной стратегической роли в HR;

• Уверенные знания управления персоналом и трудового законодательства;

• Стратегическое мышление (возможность согласования HR-стратегии с бизнес-целями);

• Английский на уровне С1, что позволит эффективно коммуницировать с англоговорящими командами;

• Способность работать совместно с кросс-функциональными командами и опыт выстраивания крепких взаимоотношений;

• Мышление, ориентированное на результат;

• Отличные аналитические скиллы и навыки решения проблем, способность понимать сложные требования и предложить подходящие решения;

• Способность работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты;

• Лидерские качества (умение вдохновить и смотивировать команду)

Будет плюсом:

• Образование в области управления персоналом, в сфере бизнеса/финансов или смежной сфере

• Возможность удаленной работы;
• Участие в построении отдела, брейнштормы, плотную коммуникацию с лидершипом;
• Корпоративные мероприятия и различные активности;
• Компенсацию спорта, медицины и коворкинга;
• Достойный уровень заработной платы, который напрямую зависит от опыта и навыков

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):