Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Менеджер по персоналу/HR Generalist

Вакансия № 28053452 от компании АО Аквион на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Аквион.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Пресненская набережная, 8с1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28053452 добавлено в базу данных: Суббота, 1 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 28053452:

Прочитано соискателями - 130 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "АО Аквион":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

«АКВИОН» – динамично развивающаяся компания. Мы постоянно работаем над новыми продуктами, следим за мировыми тенденциями, ищем новые пути движения вперед. Поэтому у Вас всегда будет возможность профессионального роста, участия во многих проектах.

Почему открыта вакансия: В связи с активным ростом компании.

Что вам предстоит:

  • Подбор персонала. Полный цикл подбора персонала: составление заявки, поиск кандидатов, продажа вакансий, организация онлайн / оффлайн собеседований, подготовка Job Offer. Поиск персонала без привлечения агентств.
  • Участие во всех HR-проектах компании.
  • Организация выхода новых сотрудников на работу, участие в их адаптации.
  • Участие в организации процесса обучения (оценка потребностей сотрудников в обучении, переподготовка, курсы повышения квалификации и т.д.).
  • Обеспечение внутренних коммуникаций (корпоративный портал, информационные рассылки, информационные «бизнес собрания»).
  • Участие в формирование корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий.
  • Частичное КДП.
  • Выполнение поручений руководителя.

Что мы ожидаем от вас:

  • Высшее образование.
  • Знание всех hr-процессов, понимание современных систем управления персоналом.
  • Знания Трудового Кодекса.
  • Высокий уровень самоорганизации, хорошие коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности.
  • Активная жизненная позиция, нацеленность на результат, коммуникабельность, отличные аналитические способности.

Что мы предлагаем:

  • Работа в развивающемся фармацевтическом холдинге.
  • График: пятидневная рабочая неделя, начало рабочего дня можно выбрать в промежутке с 9:00-10:00 (9-18/10-19). Обеденный перерыв 1 час.
  • Офис рядом с метро Выставочная /Деловой центр.
  • Перспектива карьерного роста.
  • Молодой и дружный коллектив.
  • Оформление ТК РФ, ДМС после 6 месяцев.
  • KPI после испытательного срока.

Благодарим за проявленный интерес. Стандартный срок рассмотрения резюме - 14 дней. Отсутствие ответа в течение двух недель означает, что пока мы не можем предложить Вам подходящую вакансию. Ваше резюме сохраняется в базе данных, и если у нас появится подходящая вакансия, мы предложим её Вам для рассмотрения.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.akvion.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) АО Аквион

Сфера деятельности компании: Медицина, фармацевтика, аптеки; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?