Заместитель директора по персоналу/ HR BP

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 100000 до 130000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28264052 добавлено в базу данных: Понедельник, 24 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "ИП Гузенко Анастасия Сергеевна":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Коллеги, нахожусь в поисках HR-менеджера для работы в торгово-производственной компании.

С перспективой роста до руководителя.

В подчинении внутренние и внешние рекрутеры (3 человека)

Мы гарантируем:

Сплоченный коллектив профессионалов, готовых поддержать вас в любом вопросе.

Возможности для профессионального роста и развития с дополнительным обучением и повышением квалификации.

Масштабные и интересные проекты

Возможность внести свой вклад в развитие компании

График работы 5/2 с 09-00 до 18-00, офис

Территориальное расположение - м.Рязанский проспект (в пешей доступности)

Задачи:

Ведение полного цикла подбора персонала: размещение объявлений, обработка откликов и прямой поиск кандидатов, проведение телефонных интервью, организация и проведение очных собеседований, координация успешных кандидатов до этапа трудоустройства. Мы работаем с самыми разными вакансиями (офисные, производственные).

Оказание консультационной помощи руководителям подразделений в вопросах работы с персоналом

Лидирование и участие в различных HR-проектах: внутренние коммуникации, корпоративная культура, обучение и развитие персонала, мотивация, изменение организационной структуры и проч.

Ведение регулярной отчетности по показателям эффективности работы отдела по персоналу

Описание бизнес-процессов, участие в их оптимизации и автоматизации

Участие в различных задачах, связанных с персоналом: подготовка документов, сбор информации, организация мероприятий и т.д.;

Выполнение прочих поручений руководства в рамках своей компетенции.

Требования к работнику:

Высшее образование

опыт работы в подборе персонала от 2х лет в торгово-производственных компаниях

знание инструментов и каналов для подбора персонала, умение их применять в работе

Инициативность, проактивность, высокая личная результативность, самостоятельность, организованность, эмпатия к людям, обучаемость, готовность развиваться и расти вместе с компанией

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Услуги для бизнеса; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):