Бизнес-аналитик (POS-продукты)

Вакансия № 28397938 от компании ХОУМ Банк на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ХОУМ Банк.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28397938 добавлено в базу данных: Воскресенье, 2 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 28397938:

Прочитано соискателями - 67 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ХОУМ Банк":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Привет!

Мы – команда Департамента развития POS продукта. Ищем Бизнес-аналитика, который будет помогать нам создавать и совершенствовать процессы по ключевому направлению Банка – POS-кредитованию

Что вы будете делать:

Создавать, описывать и оптимизировать процессы Банка
Собирать и систематизировать бизнес-требования, проверять на полноту и непротиворечивость;
Взаимодействовать с ключевыми заказчиками и смежными подразделениями при проработке требований;
Формулировать требования в формате User Story;
Описывать процессы (AS IS/TO BE);
Сопровождать задачи на всех этапах реализации.

Наши пожелания к кандидатам:

Профильный опыт от 1 года в крупных компаниях
Интерес к банковской сфере, общие представления о банковских продуктах и процессах
Опыт анализа и оптимизации бизнес-процессов;
Умение формулировать понятные, четкие и детально проработанные требования;
Опыт моделирования, анализа, оптимизации бизнес-процессов;
Аналитические способности и системное мышление;
Умение слушать, слышать и задавать правильные вопросы

Мы предлагаем:

У нас не бывает скучно. Исследуем, внедряем, прокачиваем, экспериментируем – да, у всех есть обычные задачи, но очень трудно отказаться от возможности попробовать что-то новое.
Команда, открытая самым смелым идеям.
Высокий уровень ответственности и возможность самостоятельно принимать решения.
Атмосфера, где легко оставаться собой: минимум формализма, открытые коммуникации.
Фиксированный оклад + годовая премия.
Социальный пакет (ДМС, сотовая связь, дополнительные выходные дни).
Внутренние и внешние программы обучения и развития.