Менеджер международной группы бизнес-процессов и аудита (производство)

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Пресненская набережная, 6с2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28397380 добавлено в базу данных: Четверг, 6 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "СНС, Группа компаний":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• анализ бизнес-процессов компании и разработка мероприятий по повышению их эффективности;
• аудит операций и внедрение контрольных процедур по сохранности активов компании/снижению рисков финансовых потерь;
• организация инвентаризаций;
• подготовка отчетности руководству компании.

Требования к работнику:

• высшее образование (финансово-экономическое, техническое)
• опыт работы в одной/нескольких из сфер: финансах, внутреннем контроле, ревизионной деятельности от 5-ти лет;
• свободное знание английского языка;

• владение ПК: уверенный пользователь (программы Microsoft Office, Word, Excel, Outlook),

  продвинутый опыт использования бухгалтерских учетных систем (1C, желателен опыт работы с SAP), опыт внедрения / масштабных доработок учетных систем;

• знание:

1. бухгалтерского учета и принципов управленческой отчетности;
2. знание принципов внутреннего контроля компании, ревизионной деятельности
3. знание принципов построения бизнес-процессов компании
4. обязательное знание производственной индустрии (процесса формирования себестоимости продукции и т.д.);

• готовность к частым командировкам.

Условия труда:

• гарантированная своевременная заработная плата;
• ДМС;
• оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• программа адаптации на испытательном сроке;
• дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
• возможность карьерного роста;
• корпоративное обучение и развитие;
• развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):