HR менеджер / Менеджер по подбору персонала (удаленно)

Вакансия № 28421789 от компании EGGHEADS на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании EGGHEADS.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: от 100000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28421789 добавлено в базу данных: Среда, 22 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 28421789:

Прочитано соискателями - 60 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "EGGHEADS":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Привет! Меня зовут Полина, я рекрутер в команде EGGHEADS. Возможно, тебе уже приходилось слышать о нашем продукте и наших крутых результатах. Если нет — давай расскажу подробнее!

EGGHEADS — это платформа для увеличения прибыли поставщиков на маркетплейсах. С нами прибыль клиентов увеличивается в среднем на 156% в год. Сервис помогает селлерам находить доходные ниши и товары, выводить карточки в топ и формировать самые прибыльные поставки.

Наша миссия — увеличить эффективность труда за счет тотальной роботизации общества. Мы хотим, чтобы люди занимались творчеством, а всю рутину делали за них машины.

И мы набираем обороты с космической скоростью!

Освоили самый быстрорастущий рынок e-commerce, сделав 4 востребованных и полезных продукта для 2-х крупнейших маркетплейсов России
Подключили более 250 000 пользователей и ежемесячно подключаем более 3 000 новых клиентов
Наша команда — это более 300 высококлассных специалистов
Мы резиденты инновационного центра Сколково

В двух словах о позиции:

Мы ищем HR полного цикла, который полностью возьмет на себя сопровождение коммерческого направления нашей компании:

Полный цикл рекрутмента (снятие профиля, составление карты поиска, размещение вакансий, закрытие вакансий, подготовка к выводу)
Онбординг новых участников команды
Оффбординг, анализ причин увольнения
Сопровождение сотрудников направления в течение работы: проведение ревью, развитие карьеры
Проведение групповых оценок (ассессментов)
Экспертная помощь и рекомендации руководителям отделов в сложных задачах, касающихся команды или кадровых вопросов
Проведение регулярных встреч с командой руководителей

Что нужно знать и уметь:

Иметь опыт работы с полным циклом рекрутмента в digital компаниях
Опыт работы с коммерческим направлением: менеджеры по продажам (от джунов до синьоров), телемаркетологи, тимлиды групп продаж
Уметь работать с другими HR задачами, помимо рекрутмента (ревью, ассессменты, консультации руководителей)
Иметь в практике опыт работы с b2b-вакансиями, в идеале - за последний год
Уметь и хотеть работать с коммитами, таргетами и воронками. Это важно: когда мы можем измерить наши результаты, мы можем ими управлять
Обладать крутыми софт-скиллами, которые мы ценим: нацеленность на результат, проактивность, самостоятельность, отличные коммуникации и постоянное самосовершенствование

Почему с нами круто:

Работа на самом развивающемся рынке Маркетплейсов. Сейчас каждый второй в России думает как открыть свой магазин или уже открыл ;)
Тратить время на себя и близких людей, а не дорогу в офис. Вся команда работает удалённо из разных городов России: Москва, Санкт-Петербург, Краснодар, Нижний Новгород, Хабаровск (мы проводим ежедневные синхронизации по видео связи).
Крутая команда HR, гибкое управление и открытость к новым идеям: у тебя есть возможность участвовать в совершенствовании процессов отдела HR
Большая свобода действий (и очень большая ответственность), много интересных и разноплановых задач. Ты берешь на себя HR-курирование коммерческого отдела и помогаешь ему становиться еще сильнее и результативнее
Полностью официальное оформление. Рыночная зарплата, прозрачные KPI в метриках, классная система мотивации