HR менеджер

Вакансия № 28475186 от компании Группа компаний Элит Лайн на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Группа компаний Элит Лайн.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 140000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28475186 добавлено в базу данных: Вторник, 28 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 28475186:

Прочитано соискателями - 115 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Группа компаний Элит Лайн":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Наша компания является экспертом в области проектирования, производства, установки и обслуживания светопрозрачных пластиковых и алюминиевых конструкций уже более 20 лет!

В связи с открытием филиала компании в г. Москва, мы приглашаем кандидатов на вакансию HR-менеджер в единственном лице с возможностью карьерного роста до Заместителя директора по персоналу.

Основные обязанности:

Участие в создании эффективной команды производственного предприятия с нуля: подбор персонала всех уровней (рабочий персонал, менеджеры, ИТ, ТОП (общая численность 50 человек)), адаптация вновь принятых сотрудников
Формирование положительного HR-имиджа компании на рынке труда
Ведение кадрового документооборота в полном объеме
Принятие мер по повышению мотивации сотрудников, улучшению условий труда, повышению его производительности
Внесение предложений по рационализации системы оплаты труда и материального стимулирования
Развитие корпоративной культуры

Требования к работнику:

Высшее гуманитарное образование, дополнительное образование в области HR и КДП приветствуется
Опыт работы на должности HR-менеджера, специалиста по подбору персонала/по кадрам (предпочтительно на производственном предприятии)
Приветствуется опыт участия в start-up проектах в качестве HR
Высокий уровень ответственности, коммуникабельность, креативность, стрессоустойчивость