Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Менеджер по подбору персонала/HR-менеджер/Рекрутер

Вакансия № 28578864 от компании АО КРОС на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО КРОС.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28578864 добавлено в базу данных: Понедельник, 24 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 28578864:

Прочитано соискателями - 19 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "АО КРОС":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Полный цикл подбора персонала (высококвалифицированный персонал, отсутствие массового подбора);
  • Контроль всего бизнес – процесса подбора;
  • Выстраивание партнерских взаимоотношений с внутренними заказчиками (директорами и руководителями подразделений агентства);
  • Формирование кадрового резерва;
  • Ведение базы кандидатов в Хантфлоу.

Требования к работнику:

  • Гибкость в общении с внутренними заказчиками и кандидатами, поиск компромиссов и различные пути решения задачи;
  • Понимание ценности и важности репутации и HR – бренда;
  • Наличие практического опыта подбора персонала от 1 года (преимущество - понимание специфики коммуникационного (PR) бизнеса);
  • Умение систематизировать и структурировать информацию, вести базы данных;
  • Умение отстаивать свою точку зрения и слышать оппонента, находить решения в рамках возможностей компании;
  • Опыт использования альтернативных источников и методик подбора персонала, выстраивание долгосрочных, партнерских отношений с кандидатами;
  • Опыт работы с кадровым резервом.

Условия работы

  • Оформление по ТК РФ;
  • Стабильно выплачиваемая заработная плата;
  • Возможность развития своих профессиональных компетенций и обучение;
  • Гибридный график работы;
  • Комфортный офис не далеко от ст. м. Калужская

Этапы собеседований:

1. Полученный отклик, желательно с сопроводительным письмом;

2. Первичное онлайн-собеседование с HR;

3. Вторичное собеседование с HRBP/HRD и прямым руководителем;

4. Принятие решения.

Ждем вашего отклика! Присоединяйся к команде профессионалов!

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.cros.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) АО КРОС

Сфера деятельности компании: СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?