Менеджер по подбору персонала/HR-менеджер/Рекрутер
Вакансия № 28578864 от компании АО КРОС на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО КРОС.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 28578864 добавлено в базу данных: Понедельник, 24 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 28578864:
Прочитано соискателями - 19 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "АО КРОС":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Обязанности работника:
- Полный цикл подбора персонала (высококвалифицированный персонал, отсутствие массового подбора);
- Контроль всего бизнес – процесса подбора;
- Выстраивание партнерских взаимоотношений с внутренними заказчиками (директорами и руководителями подразделений агентства);
- Формирование кадрового резерва;
- Ведение базы кандидатов в Хантфлоу.
Требования к работнику:
- Гибкость в общении с внутренними заказчиками и кандидатами, поиск компромиссов и различные пути решения задачи;
- Понимание ценности и важности репутации и HR – бренда;
- Наличие практического опыта подбора персонала от 1 года (преимущество - понимание специфики коммуникационного (PR) бизнеса);
- Умение систематизировать и структурировать информацию, вести базы данных;
- Умение отстаивать свою точку зрения и слышать оппонента, находить решения в рамках возможностей компании;
- Опыт использования альтернативных источников и методик подбора персонала, выстраивание долгосрочных, партнерских отношений с кандидатами;
- Опыт работы с кадровым резервом.
Условия работы
- Оформление по ТК РФ;
- Стабильно выплачиваемая заработная плата;
- Возможность развития своих профессиональных компетенций и обучение;
- Гибридный график работы;
- Комфортный офис не далеко от ст. м. Калужская
Этапы собеседований:
1. Полученный отклик, желательно с сопроводительным письмом;
2. Первичное онлайн-собеседование с HR;
3. Вторичное собеседование с HRBP/HRD и прямым руководителем;
4. Принятие решения.
Ждем вашего отклика! Присоединяйся к команде профессионалов!
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.cros.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):