Автор курса "Управление командой IT разработки" в Яндекс Практикум

Вакансия № 28595527 от компании Яндекс Практикум на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Яндекс Практикум.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: частичная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 28595527 добавлено в базу данных: Среда, 12 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 28595527:

Прочитано соискателями - 24 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Яндекс Практикум":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Можно совмещать с основной работой (от 10 часов в неделю)

Яндекс Практикум — сервис онлайн-образования, где каждая и каждый найдёт в себе силы изменить свою профессиональную жизнь. Студенты могут освоить новую специальность, заговорить на иностранном языке и получать удовольствие от того, чем занимаются — каждый день.

Мы верим, что освоить новый навык можно только с помощью регулярных усилий и полного погружения в практику. В процессе обучения студенты сталкиваются со сложностями: не получается, непонятно, нет свободного времени, лень — всё как в жизни. Наша миссия — помочь каждому преодолеть трудности и получить востребованные навыки. Во всём мире.

За каждым из наших курсов стоит большая команда. И сейчас Направление менеджмента в Практикуме ищет авторов на курс "Управление командой IT разработки".

О курсе:

Курс состоит из 6 модулей и рассчитан на 5 месяцев обучения для трех сегментов ЦА студентов:

Разработчики, которые планируют стать руководителями в ближайшей перспективе (нулевой опыт).
Руководители команд разработки с небольшим опытом (до 3-х лет).
Руководители команд разработки с опытом (больше 3-х лет), но планирующие систематизировать свои знания.

Что делает автор?

Создаёт материалы для новых курсов в команде с другими авторами, методистами, редакторами, иллюстраторами и продактами программы.
Пишет тексты уроков, в которых поддерживают интерес студента и помогают справиться с трудностями.
Улучшает существующий контент на основе обратной связи от студентов, экспертов сопровождения и редакторов.
Разрабатывает дополнительные материалы (тренажёр, чек-листы, тесты, памятки, квизы) и задания для проверки знаний.
Предлагает идеи, как улучшить усвоение материала.

Что понадобится для работы над курсом:

Опыт работы разработчиком - обязателен.
Опыт на руководящей должности от 5-7 лет. Преимущество - управление разноплановыми командами, опыт работы в нескольких компаниях.
Непреодолимое желание делиться знаниями с людьми.
Четкое понимание, почему вы хотите участвовать в разработке курса.
Получать удовольствие от написания текстов. Способность рассказать о своей работе так, чтобы поняла бабушка, или любой человек, далёкий от предметной области. Или желание этому учиться и способности.
Опыт преподавания, публичных выступлений или авторства экспертных статей — будет преимуществом.

На данный момент нам необходимы авторы на следующие темы:

Управление стеком
Управление техдолгом
Event storming
Документация как инфраструктура

Что мы предлагаем?

Ежемесячное вознаграждение. Размер вознаграждения обсуждаем на собеседовании.
Удалённое сотрудничество. У нас нет офиса — мы все работаем из разных городов, стран и даже в путешествиях.
Возможность совмещать с другой работой. Мы предлагаем сотрудничество удалённо, от 10 часов в неделю. При этом нужно быть на связи в мессенджерах и иногда в Zoom.
Удобный цифровой офис. Мы используем Miro, Notion, Zoom, Figma — инструменты, которые позволяют классно организовать совместную работу.
Возможность экспериментировать и принимать самостоятельные решения. Мы доверяем вашему опыту и не тратим время и силы друг друга на микроменеджмент.
Осязаемые результаты деятельности. Главная метрика, по которой мы судим сами себя — это процент студентов, которые находят работу после окончания курса (сейчас — 69%).
Небольшую дружную команду, которая отвечает за создание и выпуск контента. Мы поддерживаем друг друга и любим шутить.