Менеджер по подбору и адаптации персонала (удаленно)

Вакансия № 30063879 от компании Телерадиохолдинг Optimedia на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Телерадиохолдинг Optimedia.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 30063879 добавлено в базу данных: Суббота, 8 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 30063879:

Прочитано соискателями - 76 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Телерадиохолдинг Optimedia":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Мы - одна из ведущих региональных медиакомпаний России. Ежедневно с нашими СМИ контактирует более 6 млн человек. Холдинг успешно работает на медиарынке уже более 20 лет. Собственная сеть объединяет 6 телекомпаний, 13 радиостанций (лидирующих по охвату аудитории в регионах), 11 интернет-изданий и множество пабликов в социальных сетях. Нас читают, смотрят и слушают в Сибири, Центральной части России и на юге страны — от черноморского побережья до великого озера Байкал.

Открыта вакансия: Менеджер по подбору и адаптации персонала

Опыт работы обязателен

Мы предлагаем:

работа в крупнейшем медиа холдинге
полное соблюдение ТК РФ
формат работы на выбор - удаленная/офис, возможен гибридный график работы
возможности для профессионального и карьерного роста
интересные проекты, команда профессионалов
возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи

Заработная плата: по итогам собеседования, обсуждается

Задачи:

поиск и подбор офисных специалистов в центральный офис компании и в региональные филиалы;
проведение телефонных и очных интервью;
взаимодействие с заказчиками и ЛПР;
курирование кандидатов до момента их оформления

Мы ждем от Вас:

– обязателен опыт работы в проф. подборе от 1 года, готовность работать с "холодными" контактами, ES;