Директор по персоналу / HR директор
Вакансия № 3019859 от компании BML на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании BML.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Воробьевы горы, Ленинский проспект, Андреевская набережная, 2.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 3019859 добавлено в базу данных: Четверг, 27 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 3019859:
Прочитано соискателями - 219 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "BML":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Обязанности работника:
- поиск и подбор персонала (менеджеры среднего звена, продавцы, специалисты в розничных продажах (мерчендайзеры, администраторы, руководители торговых точек), административный персонал в офис для подразделений в Москве и Санкт –Петербурге;
- проведение проверки и оценки кандидатов, организация повторных собеседований;
- составление профиля должности и вакансий;
- поддержка и контроль всех процессов работы с персоналом: адаптация, контроль прохождения испытательного срока, оценка;
- разработка регламентирующей документации, составление и коррекция должностных инструкций
- поддержание системы внутренней коммуникации;
- оптимизация процессов управления персонала и их автоматизация;
- бюджетирование затрат подразделения
Требования к работнику:
- успешный опыт работы в качестве HR-менеджера от 3-х лет:
- знание методик профессиональной и личностной оценки кандидатов (интервью по компетенциям);
- отличное знание трудового законодательства, ГК
- знания и опыт работы на всех участках управления персоналом;
- знание этапов и технологий поиска персонала;
- умение проанализировать источник привлечения персонала и выбрать наиболее эффективный;
- опыт адаптации персонала
- развитые управленческие и коммуникативные навыки;
- системный подход к работе, умение работать в ситуации многозадачности;
- знание 1 С (8.3), MS Office.
Условия труда:
- грамотная устная и письменная речь, вежливость и интеллигентность в общении, дружелюбие и сдержанность, высокий уровень коммуникативных навыков, оптимизм, энергичность, коммуникабельность, хорошее чувство юмора
- навыки делового общения и знание психологии;
- отсутствие формализма в работе, соблюдение установленных в компании стандартов работы.
- зп устанавливается по результатам собеседования
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.bml.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Розничная торговля; .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):