Менеджер по обучению и оценке персонала

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 100000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 30232635 добавлено в базу данных: Воскресенье, 19 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "Русские традиции":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

• Разработка методического обучающего материала;

• Разработка и актуализация программ дистанционного обучения;

• Работа с обучающей платформой;

• Проведение тренингов, полевое обучение и сопровождение;
• Проведение аттестаций для сотрудников на знание основ сервиса, продукции и стандартов;
• Ввод в должность, организация стажировок, тренингов и обучения новых сотрудников;
• Участие в продвижении корпоративной культуры;

• Проведение аудитов торговых точек;

• Ведение отчетности и статистики по обучению.

Требования к работнику:

• Образование: высшее, (желательно педагогическое/психологическое);
• Опыт разработки и проведения обучающих мероприятий и материалов к ним;
• Опыт в проведении тренингов для линейного персонала (обязателен);

• Навыки тренера, коуча (опыт в обучении), навыки публичных выступлений;

• Успешные кейсы в обучении персонала розничной сети;

• Самоорганизованность, активность, ответственность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, способность найти общий язык с любым работником.

Условия труда:

• Работа в стабильной компании;

• Уровень дохода обсуждается индивидуально;

• График работы 5/2 с 10 до 19;

• Бесплатное питание;

• Оформление по ТК.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Продукты питания; Розничная торговля; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):