Ведущий менеджер по обучению персонала

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 30232639 добавлено в базу данных: Вторник, 11 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "ООО Банк Мир Привилегий":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

«Мир Привилегий»- уникальный и амбициозный финтех-проект, предлагающий услуги организаций банковского сектора, страхования, ритейла, девелопмента и ряда других.

Мы создали эффективную экосистему цифровых финансовых продуктов, которая делает жизнь наших клиентов ещё более комфортной и открывает для них выгодные перспективы.

Для успешного развития и достижения наших амбициозных целей мы делаем упор на высокий сервис, открытость, использование лучших современных технологий и обучение.

В настоящий момент в нашу команду требуется Ведущий менеджер по обучению персонала:

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в команде профессионалов, в рамках интересного и перспективного проекта;
• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы и белую заработную плату (обсуждается индивидуально с кандидатом);
• График работы 5/2, с 09.00 до 18.00, пятница сокращенный рабочий день - до 16.45.
• Офис располагается в центре, в пешей доступности от м. Арбатская или м. Баррикадная.
• Корпоративные программы лояльности.
• Возможность профессионального развития и карьерного роста.

В ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ БУДЕТ ВХОДИТЬ:

• Организация и проведение обучающих мероприятий (онлайн и офлайн) для сотрудников банка и партнёров: тренинг, лекция, вебинар;
• Оценка эффективности проведенного обучения: тестирование, аттестация, обратная связь;
• Оценка уровня обученности;
• Участие в разработке учебно-методических материалов совместно со специалистом по методической работе.
• Участие в HR-проектах Управления по работе с персоналом: оценка 360 и др.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• Опыт работы от трёх лет в аналогичной должности;
• Высшее/неполное высшее образование;
• Уверенный пользователь ПК (в частности Excel, Power Point);
• Ответственность, исполнительность, самостоятельность.

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):