Менеджер продукта, Ozon Bank

Вакансия № 30260860 от компании Ozon Fintech на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Ozon Fintech.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 30260860 добавлено в базу данных: Воскресенье, 23 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 30260860:

Прочитано соискателями - 12 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Ozon Fintech":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Команда Ozon Банка создаёт и развивает сервисы для покупателей и продавцов. Мы строим банк как современный IT-продукт — с передовыми технологиями и микросервисной архитектурой. Все самые сложные и важные системы банка реализуем сами: процессинг, учётное ядро, финансовый мониторинг, переводы через Систему быстрых платежей. Мы выросли за год с нуля до более десяти миллионов клиентов.

Сейчас мы в поисках менеджера продукта на направление Customer Lifetime Value. Задача нашей команды — делать лучший пользовательский опыт в интернет-банке для физических лиц, самые удобные платежи и переводы, прозрачное и гибкое управление аккаунтом и настройками безопасности.

Мы рассчитываем, что в первые 3 месяца вы соберёте черновик стратегии 3 направлений, обсудите с кор-командой, защитите стратегию и возьмёте на себя продуктовую реализацию в паре коллегой из бизнеса.

Вам предстоит

Сформировать стратегию развития поднаправлений: аккаунт и безопасность, поиск в банке и finance management, общий пользовательский опыт;
Cформировать и актуализировать roadmap развития блока;
Качать метрики adoption, CSI, CSAT и снижать contact rate в банке через реализацию инициатив. Список метрик не высечен в камне. Вы можете прийти и обосновать, почему следует измерять что-то другое;
Лидировать проработку и запуск новых сценариев — от идеи до продакшена;
Находиться в постоянном контакте с дизайнерами, аналитиками, проджектами и лидами / командами разработки;
Следить за новыми решениями на рынке, законодательными инициативами, технологиями и трендами, которые могут повлиять на продукт;
Участвовать и инициировать исследования для поиска и проверки гипотез;
Проводить A/B-тесты и измерять результаты продуктовых изменений.

Мы ожидаем

Опыт в роли менеджера B2C-продукта не менее 2 лет с высокой степенью самостоятельности;
Опыт написания PRD и работы с гипотезами: знаете, как переложить видение на документ, сгенерировать, отскорить и приоритизировать гипотезы, а также найти дешёвые способы их проверить;
Опыт управления командой разработки не менее 2 лет напрямую или через деливери-менеджера;
Опыт дизайна / постановки задачи и проведения A/B-экспериментов;
Готовность отвечать за эффективность продукта, принимать решения и брать на себя ответственность;
Готовность cтремиться улучшать клиентский опыт в своём продукте;
Умение говорить на одном языке с разработчиками: ты отличаешь скрам от канбана, знаешь, что такое CI/CD, чем отличается смоук-тестирование от нагрузочного, как запускать большие фичи на большую аудиторию;
Умение мыслить критически и опираться на данные при принятии продуктовых решений.

Будет плюсом

Опыт проведения UX-исследований;
Опыт работы в финтехе или в продукте на ранних стадиях.

Работа в Ozon Банке — это

Свободная атмосфера — без лишней бюрократии, дресс-кода и вот этого всего. Каждый сотрудник может влиять на то, каким получится продукт;
Сложные B2B- и B2C-сервисы с миллионами пользователей;
Разработка без legacy-кода. Обычно мы создаём продукты практически с нуля;
Ценные знания. У руководителей наших команд огромный опыт в банкинге и IT;
Много возможностей для развития и карьерного роста. Приветствуем участие в конференциях и повышение квалификации, даём доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек;
Комфортный офис: шикарный вид из окна, кофе-пойнты с фруктами, уютные зоны для общения и отдыха. Частично компенсируем покупки в вендинговых автоматах, даём скидки в разных заведениях;
Надёжная страховка, внимание к здоровью. В первые недели работы оформляем ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачиваем страховку для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, дважды в неделю проходят занятия йогой. У сотрудников есть скидки на карты многих фитнес-клубов;
Современная техника. Если нужен большой монитор или мощный ноутбук — предоставим;
Гибкий подход к удалёнке. Если руководитель не против и качество работы на должном уровне, можно работать из дома всегда или время от времени.