Менеджер продукта, Ozon Bank
Вакансия № 30260860 от компании Ozon Fintech на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Ozon Fintech.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 30260860 добавлено в базу данных: Воскресенье, 23 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 30260860:
Прочитано соискателями - 12 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Ozon Fintech":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Команда Ozon Банка создаёт и развивает сервисы для покупателей и продавцов. Мы строим банк как современный IT-продукт — с передовыми технологиями и микросервисной архитектурой. Все самые сложные и важные системы банка реализуем сами: процессинг, учётное ядро, финансовый мониторинг, переводы через Систему быстрых платежей. Мы выросли за год с нуля до более десяти миллионов клиентов.
Сейчас мы в поисках менеджера продукта на направление Customer Lifetime Value. Задача нашей команды — делать лучший пользовательский опыт в интернет-банке для физических лиц, самые удобные платежи и переводы, прозрачное и гибкое управление аккаунтом и настройками безопасности.
Мы рассчитываем, что в первые 3 месяца вы соберёте черновик стратегии 3 направлений, обсудите с кор-командой, защитите стратегию и возьмёте на себя продуктовую реализацию в паре коллегой из бизнеса.
Вам предстоит
- Сформировать стратегию развития поднаправлений: аккаунт и безопасность, поиск в банке и finance management, общий пользовательский опыт;
- Cформировать и актуализировать roadmap развития блока;
- Качать метрики adoption, CSI, CSAT и снижать contact rate в банке через реализацию инициатив. Список метрик не высечен в камне. Вы можете прийти и обосновать, почему следует измерять что-то другое;
- Лидировать проработку и запуск новых сценариев — от идеи до продакшена;
- Находиться в постоянном контакте с дизайнерами, аналитиками, проджектами и лидами / командами разработки;
- Следить за новыми решениями на рынке, законодательными инициативами, технологиями и трендами, которые могут повлиять на продукт;
- Участвовать и инициировать исследования для поиска и проверки гипотез;
- Проводить A/B-тесты и измерять результаты продуктовых изменений.
Мы ожидаем
- Опыт в роли менеджера B2C-продукта не менее 2 лет с высокой степенью самостоятельности;
- Опыт написания PRD и работы с гипотезами: знаете, как переложить видение на документ, сгенерировать, отскорить и приоритизировать гипотезы, а также найти дешёвые способы их проверить;
- Опыт управления командой разработки не менее 2 лет напрямую или через деливери-менеджера;
- Опыт дизайна / постановки задачи и проведения A/B-экспериментов;
- Готовность отвечать за эффективность продукта, принимать решения и брать на себя ответственность;
- Готовность cтремиться улучшать клиентский опыт в своём продукте;
- Умение говорить на одном языке с разработчиками: ты отличаешь скрам от канбана, знаешь, что такое CI/CD, чем отличается смоук-тестирование от нагрузочного, как запускать большие фичи на большую аудиторию;
- Умение мыслить критически и опираться на данные при принятии продуктовых решений.
Будет плюсом
- Опыт проведения UX-исследований;
- Опыт работы в финтехе или в продукте на ранних стадиях.
Работа в Ozon Банке — это
- Свободная атмосфера — без лишней бюрократии, дресс-кода и вот этого всего. Каждый сотрудник может влиять на то, каким получится продукт;
- Сложные B2B- и B2C-сервисы с миллионами пользователей;
- Разработка без legacy-кода. Обычно мы создаём продукты практически с нуля;
- Ценные знания. У руководителей наших команд огромный опыт в банкинге и IT;
- Много возможностей для развития и карьерного роста. Приветствуем участие в конференциях и повышение квалификации, даём доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек;
- Комфортный офис: шикарный вид из окна, кофе-пойнты с фруктами, уютные зоны для общения и отдыха. Частично компенсируем покупки в вендинговых автоматах, даём скидки в разных заведениях;
- Надёжная страховка, внимание к здоровью. В первые недели работы оформляем ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачиваем страховку для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, дважды в неделю проходят занятия йогой. У сотрудников есть скидки на карты многих фитнес-клубов;
- Современная техника. Если нужен большой монитор или мощный ноутбук — предоставим;
- Гибкий подход к удалёнке. Если руководитель не против и качество работы на должном уровне, можно работать из дома всегда или время от времени.
☑ О компании:
Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):