Старший HR менеджер
Вакансия № 30270987 от компании ООО Интелион Майн на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Интелион Майн.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: до 150000 руб..
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 30270987 добавлено в базу данных: Понедельник, 3 марта 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 30270987:
Прочитано соискателями - 9 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО Интелион Майн":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
В компании Intelion Data Systems открыта вакансия Старшего HR менеджера.
Intelion — промышленный оператор по продаже и обслуживанию вычислительного оборудования с 2017 года, один из основных импортеров оборудования для блокчейн вычислений в Россию. Ключевой экспертизой компании также является строительство и эксплуатация специализированных инфраструктурных площадок для энергоемкого оборудования. Офисы компании находятся в Москве и в Дубае, общее количество сотрудников более 80 человек. Компания является партнером АО "Концерн Росэнергоатом" по заполнению ЦОДа вблизи Калининской АЭС в Тверской области, а также в управлении находится нескольких технологических площадок в г. Тула, г. Нижний Новгород и г. Кемерово с общей мощностью более 87 МВт.
Обязанности работника:
- разрабатывать и предлагать к внедрению политику компании, способствующую созданию здоровой рабочей среды;
- разрабатывать и предлагать планы компенсаций и льгот;
- поддерживать и предлагать улучшения всего процесса найма — главная задача;
- проведение собеседований, предоставление отчета о собеседованиях HR Директору компании;
- проведение корпоративных мероприятий по подбору персонала;
- совместная работа с руководителями подразделений по развитию и карьерному росту сотрудников;
- контроль показателей HR (например, текучесть кадров и стоимость найма) и предоставление отчетности HR Директору компании;
- организовывать программы обучения и развития персонала;
- своевременная обработка запросов и жалоб сотрудников, доведение их до HR Директора.
Требования к работнику:
- подтвержденный опыт работы старшим менеджером по персоналу или на аналогичной должности;
- твердое понимание трудового законодательства;
- отличные коммуникативные способности;
- безусловные любовь и интерес ко всем типам людей, желание их понять и им помочь;
- лидерские качества;
- способность развивать здоровые отношения с сотрудниками;
- высшее образование в области управления человеческими ресурсами или организационной психологии.
P.S. Уважаемые соискатели, на ближайший год предстоит большая работа по поиску и привлечению большого количества сотрудников разного характера! И получается, что весь ближайший год работа будет крутиться вокруг поиска и подбора персонала, хантинга ценных интеллектов. Все остальные обязанности — это вытекающее из роста численности персонала и планов повышения привлекательности компании для ценных сотрудников.Работы предстоит много и очень интересной, если вы любите людей, видите себя в этой профессии, готовы в ней расти и развиваться — откликайтесь на вакансию, но резюме обязательно с фото, пожалуйста))
Условия труда:
- график работы 5/2. Время работы с 10:00 до 19:00 по МСК;
- работа в офисе, территориально находящемся м. Шаболовская/Ленинский проспект;
- трудоустройство согласно ТК РФ;
- работа на динамично развивающемся рынке;
- перспективы финансового и карьерного роста;
- своевременные выплаты заработной платы и бонусов.
И небольшая проверка, дочитали ли вы до конца вакансию: обязательно напишите сопроводительное письмо, начиная с фразы «Мне очень понравилась эта вакансия и мне кажется, что я идеально подхожу, потому что…»
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - https://intelionmine.ru/ - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):