Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Руководитель отдела по подбору и адаптации персонала

Вакансия № 30443487 от компании STONE на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании STONE.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Нижняя Красносельская улица, 35с9.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 30443487 добавлено в базу данных: Воскресенье, 2 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 30443487:

Прочитано соискателями - 12 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "STONE":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Компания STONE ищет Руководителя отдела по подбору и адаптации персонала / Head of Talent acquisition в команду Департамента по управлению персоналом.

В ваши обязанности будет входить:

  • Оптимизация и цифровизация процессов подбора и адаптации;
  • Повышение производительности рекрутеров;
  • Управление затратами на подбор персонала;
  • Выстраивание системной аналитики и отчетности по подбору;
  • Самостоятельное ведение executive и уникальных вакансий;
  • Исследование и оптимизация CJM, EJM;
  • Разработка материалов для этапов pre- и on-boarding;
  • Управление HR-брендом;
  • Выстраивание партнерских отношений с заказчиками, повышение NPS заказчиков;
  • Формирование сильной и вовлеченной команды – непрерывное развитие компетенций, личное наставничество, поиск новых технологий и инструментов рекрутмента, адаптации и удержания персонала.

Для нас важно:

  • Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет;
  • Успешные кейсы цифровизации процесса подбора;
  • Владение технологиями повышения производительности в рекрутменте;
  • Опыт работы в строительной отрасли будет преимуществом;

Мы предлагаем:

  • Работу в крупной, успешно и активно развивающейся компании с возможностью карьерного роста и большим пулом интересных задач;
  • Конкурентную заработную плату, состоящую из окладной и премиальной частей;
  • Оформление по ТК с первого рабочего дня, оплачиваемый больничный и отпуск 28 календарных дней;
  • График работы: пн - чт с 9.45 до 19.00, пт с 9.45 до 18.00;
  • Корпоративную электронную библиотеку STONE;
  • Корпоративное обучение за счёт компании;
  • Дополнительную программу материальной мотивации STONE REWARDS.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://stonehedge.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) STONE

Сфера деятельности компании: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?