Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Бизнес-партнер по персоналу

Вакансия № 30467693 от компании РТС-тендер на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании РТС-тендер.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: гибкий график.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, набережная Тараса Шевченко, 23А.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 30467693 добавлено в базу данных: Понедельник, 10 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 30467693:

Прочитано соискателями - 26 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "РТС-тендер":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

  • Поддержка и консультирование сотрудников и менеджеров по вопросам карьерного и профессионального развития, мотивации, удержания, оценки деятельности и др.Разработка, внедрение, реализация и совершенствование HR-практик компании.

  • Систематическая работа с менеджерами по планированию, перемещению, обучению и развитию команды.

  • Организация процесса адаптации (формирование пула кураторов, создание адаптационных программ, мониторинг выполнения процессов).

  • Работа с пулом HiPo (оценка, обучение, развитие, построение плана карьерного и профессионального роста).

  • Мониторинг настроения сотрудников, анализ рисков удержания.

  • Проведение исследований удовлетворенности, обработка результатов, а также планирование и реализация последующих действий.

  • Проведение воркшопов и фасилитационных сессий.

  • Проведение мероприятий, нацеленных на командообразование, работа с вовлеченностью.

Требования к работнику:

  • Профильное высшее образование.

  • Опыт работы от 3 лет в качестве HR BP, HR-manager, HR-generalist, Эксперт по внутренним коммуникациям, обучению, оценке, развитию персонала и в других релевантных областях.

  • Умение устанавливать и поддерживать коммуникацию; отличные навыки презентации, анализа информации;; умение договариваться; развитые компетенции критического мышления, принятия решений.

  • Опыт работы в IT-индустрии будет плюсом.

☑ О компании:

Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.rts-tender.ru - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) РТС-тендер

Сфера деятельности компании: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Управление многопрофильными активами; Финансовый сектор; .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?