HR бизнес-партнер/ Руководитель HR подразделения

Вакансия № 30522217 от компании ООО Алиди Продвижение на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Алиди Продвижение.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Старопетровский проезд, 7А.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 30522217 добавлено в базу данных: Воскресенье, 9 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 30522217:

Прочитано соискателями - 11 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Алиди Продвижение":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Приглашаем в команду лидера HR-команды с зоной ответственности Россия и Казахстан по направлению BTL, готового взять в управление HR-отдел и организовать слаженную работу команды. Нужен человек, который способен активно вовлекаться в процессы компании, взаимодействовать с коллегами и партнерами компании, решать сложные задачи и ставить амбициозные цели. Если Вы хотите расти и развиваться в HR направлении, то смело откликайтесь на вакансию.

Основные задачи:

Организация и обеспечение полного цикла подбора персонала, формирование эффективной команды рекрутеров (продавцы-консультанты, мерчендайзеры, аудиторы и тд.);
Оценка эффективности найма, разработка и внедрение мер по оперативному закрытию вакансий;
Контроль HR-показателей, анализ результатов, мониторинг и аналитика емкости рынка по регионам;
Выстраивание стратегических и партнерских отношений с руководителями подразделений и партнерами компании;
Участие в разработке систем материальной и нематериальной мотивации персонала, оценки и аттестации персонала, внедрение системы оценки, обучения и развития персонала;
Реализация проектов по адаптации, программ формирования и развития кадрового резерва;
Контроль, планирование и исполнение бюджетов HR подразделения, эффективное распределение ресурсов;
Формирование и развитие корпоративной культуры и HR-бренда;
Ведение и участие в проектах по внедрению и совершенствованию HR-политик и процедур;
Автоматизация процессов.

От Вас мы ожидаем:

Опыт работы не менее 3-х лет на аналогичной управленческой должности;
Опыт эффективного управления командой;
Уверенные навыки выстраивания командных отношений с бизнес подразделениями и внутри HR;
Знание специфики массового подбора линейного персонала и эффективных инструментов найма;
Аналитические навыки, умение планировать и распределять ресурсы;
Опыт разработки и внедрения программ адаптации, оценки и обучения персонала;
Знание систем мотивации, опыт проведения мотивирующих программ для сотрудников;
Высокая степень ответственности, инициативность, коммуникабельность, развитые навыки работы в условиях многозадачности;
Стрессоустойчивость;
Ориентированность на результат.
Знание Трудового кодекса РФ с учетом последних изменений, умение грамотно применять на практике.

Мы предлагаем Вам:

Профессиональное развитие и возможность воплощать профессиональные идеи;
Работа в команде профессионалов в динамично развивающейся компании;
Стабильность – официальное трудоустройство с первого дня, «белая» заработная плата, оплачиваемые отпуска и больничные листы;

График работы 5/2‚ 8 часовой рабочий день;
Условия по заработной плате оговаривается индивидуально с финальным кандидатом (оклад+KPI).
Офис находится по адресу: г. Москва, Старопетровский проезд, 7Ас25 (в шаговой доступности м. Балтийская или Войковская)