Поиск работы с нами приводит к успеху!

Поиск работы на сайте Электронной Службы Занятости Населения Москвы представляет собой эффективный инструмент для соискателей. Эта платформа предлагает актуальные вакансии, возможность загрузки резюме и фильтрацию по интересующим критериям. Это существенно упрощает процесс трудоустройства и помогает найти работу мечты быстрее.
Мы в соцсетях:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Менеджер по подбору персонала/Рекрутер/HR

Вакансия № 30688467 от компании Суханов Вячеслав Андреевич на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Суханов Вячеслав Андреевич.



☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 75000 до 100000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, 4-я Сокольническая улица, 1А.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 30688467 добавлено в базу данных: Пятница, 7 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.


☑ Статистика предложения работы № 30688467:

Прочитано соискателями - 80 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);


☑ Репутация компании "Суханов Вячеслав Андреевич":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Написать отзыв на организацию Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Приветствую наш будущий коллега! Меня зовут Вячеслав, я HR из Патронажного центра.

Вот уже более 10 лет функционируем в сфере патронажного ухода за престарелыми и тяжелобольными людьми, большинство из нас трудовую жизнь посвятили служению людям.

В связи с усилением команды ищем человека к нам в команду на позицию «Менеджер по подбору персонала».

Наши условия:

  • График 2/2 с 9 до 21, на испытательный срок можем обсудить 5/2, работа в гибридном графике;
  • Предоставляем все нужные инструменты для работы;
  • Стабильность, компания с многолетней историей и своей внутренней жизнью;
  • Насыщенная корпоративная культура и развитие;
  • Заработную плату обсуждаем на старте с успешным кандидатом;
  • Лояльность, мы всегда слышим своих работников и стараемся улучшить рабочую среду;
  • Обучение сотрудников и плавный ввод в должность.

Что предстоит делать:

  • Активно заниматься поиском и подбором кандидатов;
  • Работать с входящими откликами — разбирать их, анкетировать, оценивать анкеты, проводить первичные интервью, отправлять тестовые задания;
  • Работать с холодным поиском, в случае необходимости;
  • Проводить собеседования с кандидатами очно;
  • Проводить полное сопровождение кандидатов на протяжении всего процесса найма, активное взаимодействовать с руководителями структурных подразделений при подборе сотрудников;
  • Запрашивать рекомендаций у предыдущих работодателей кандидатов и заполнять офферы;
  • Вести ежедневную отчетность.

Что мы хотим видеть в твоем опыте:

  • Опыт работы от 1 года;

  • Активная и доброжелательная жизненная позиция;
  • Отличные коммуникативные навыки и умение работать с детьми;
  • Организационные навыки и внимание к деталям.

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):







☑ Нет ответа на Ваше обращение?