Менеджер по подбору персонала/Рекрутер/HR
Вакансия № 30688467 от компании Суханов Вячеслав Андреевич на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Суханов Вячеслав Андреевич.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 1–3 года.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: от 75000 до 100000 руб..
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, 4-я Сокольническая улица, 1А.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 30688467 добавлено в базу данных: Пятница, 7 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 30688467:
Прочитано соискателями - 80 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Суханов Вячеслав Андреевич":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Приветствую наш будущий коллега! Меня зовут Вячеслав, я HR из Патронажного центра.
Вот уже более 10 лет функционируем в сфере патронажного ухода за престарелыми и тяжелобольными людьми, большинство из нас трудовую жизнь посвятили служению людям.
В связи с усилением команды ищем человека к нам в команду на позицию «Менеджер по подбору персонала».
Наши условия:
- График 2/2 с 9 до 21, на испытательный срок можем обсудить 5/2, работа в гибридном графике;
- Предоставляем все нужные инструменты для работы;
- Стабильность, компания с многолетней историей и своей внутренней жизнью;
- Насыщенная корпоративная культура и развитие;
- Заработную плату обсуждаем на старте с успешным кандидатом;
- Лояльность, мы всегда слышим своих работников и стараемся улучшить рабочую среду;
- Обучение сотрудников и плавный ввод в должность.
Что предстоит делать:
- Активно заниматься поиском и подбором кандидатов;
- Работать с входящими откликами — разбирать их, анкетировать, оценивать анкеты, проводить первичные интервью, отправлять тестовые задания;
- Работать с холодным поиском, в случае необходимости;
- Проводить собеседования с кандидатами очно;
- Проводить полное сопровождение кандидатов на протяжении всего процесса найма, активное взаимодействовать с руководителями структурных подразделений при подборе сотрудников;
- Запрашивать рекомендаций у предыдущих работодателей кандидатов и заполнять офферы;
-
Вести ежедневную отчетность.
Что мы хотим видеть в твоем опыте:
-
Опыт работы от 1 года;
- Активная и доброжелательная жизненная позиция;
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать с детьми;
- Организационные навыки и внимание к деталям.
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):