Руководитель группы массового найма

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 30776469 добавлено в базу данных: Вторник, 11 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "ООО Диплей":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Привет!

На связи deeplay — продуктовая IT-компания. Мы создаём системы и решения в сфере интеллектуальных игр.

Наши продукты разрабатываются на основе 3-х ключевых технологий: Data Processing + Analytics, Artificial Intelligence, Distributed Systems.

В нашей команде порядка 500 человек — deeplay объединяет разработчиков, аналитиков, архитекторов и инженеров. С нами ты можешь комфортно работать из любого уголка мира, потому что мы:

• Настроили процессы технического оснащения, чтобы ты мог рассчитывать на нашу помощь в подготовке техники для работы, где бы ты ни находился.

• Выстроили систему инструментов — никаких бесконечных чатов в ТГ. Работаем через онлайн-сервис управления проектами и корпоративный мессенджер с настроенной картой каналов.

• Организовываем рабочие процессы с учётом часовых поясов, время для регулярных командных встреч подбирается максимально удобно для всех.

• Помогаем сохранять контекст и знакомиться с коллегами из других отделов — регулярно проводим общие информационные и развлекательные онлайн-мероприятия, а также тимбилдинги с выездами в российские города и заграницу.

И сейчас нам нужен руководитель группы массового найма , в одну из наших команд.

Что нужно делать:

• Организовать своевременное закрытие вакансий массового найма;

• Сформировать и управлять командой mass hiring;

• Управлять процессом массового найма: взаимодействовать с отделом сорсинга, управлять рекламными компаниями для привлечения персонала, контролировать достижение целей найма;

• Выстраивать отношения с другими бизнес подразделениями компании в рамках подбора;

• Работать с отчетностью и аналитикой по процессу подбора;

Мы ждем что ты обладаешь:

• Экспертизой в массовом подборе от 2 лет;

• Опытом управления командой рекрутеров (от 2 человек), нанимающих операторов контактного центра, менеджеров по продажам, методом холодного поиска;

• Умеешь выстраивать партнерские отношения с нанимающими менеджерами.

Мы предлагаем нашим сотрудникам:

Общие условия:

1. Если хочется офисной жизни - у нас есть хорошие офисы в Омске, Новосибирске, и Санкт-Петербурге;

2. Окладная система оплаты труда;

3. Ежегодно проводим performance review, по итогу которых намечаем планы развития сотрудника;

4. Оформление на работу с первого дня, больничные и отпуска согласно ТК РФ;

5. График работы с гибким началом и окончанием рабочего дня.

Поддержка сотрудников:

1. Частичная компенсация расходов на медицинские услуги, бассейн, массаж;

2. Частичная компенсация расходов на спорт;

3. Материальная помощь к важным событиям и в сложных жизненных ситуациях.

Обучение и развитие:

1. Частичная компенсация затрат на обучение;

2. Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры;

3. Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю.

Корпоративная жизнь:

1. Открыто делимся информацией о развитии компании: регулярно проводим интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay.

2. Поддерживаем актуальное внутреннее информирование: систематически публикуем дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании, а также новостях отрасли.

3. Отмечаем традиционные и профильные праздники, например День математика и День программиста.

4. Организовываем локальные тимбилдинги для команд.

5. Развиваем тематические комьюнити: проводим киберспортивные турниры, участвуем в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах.

6. Оказываем спонсорскую помощь профильным факультетам, выступаем с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создаём собственные образовательные проекты.

P.S.: Хоть мы и постарались вместить в описание больше деталей, но нам все еще есть что рассказать. Будем рады познакомиться ;)

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):