Начальник отдела разработки ПО

Вакансия № 31108183 от компании Incona Engineering Group на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Incona Engineering Group.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 350000 до 350000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Павелецкая набережная, 8с6.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 31108183 добавлено в базу данных: Суббота, 22 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 31108183:

Прочитано соискателями - 7 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Incona Engineering Group":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

формирование команд разработчиков в соответствии с задачами подразделения;
управление отделом разработки, планирование работы отдела, распределение работ и контроль сроков исполнения, соблюдения метрик и КПЭ, координация и контроль деятельности (а также отпуска, должностные инструкции и прочая административная работа);
обеспечение исполнения стандартов разработки, формирование и оптимизация процессов и методик разработки;
участие в разработке стратегии и развитии программных продуктов;
анализ качества программного продукта;
участие в развитии архитектуры системы и переходе на новые технологии разработки, анализ существующих систем, выявление тенденций и новых возможностей на рынке ПО;
оценка сроков и трудоемкости исполнения заказов и договоров;
анализ требований к продукту, технический анализ предлагаемых решений, разработка и утверждение технических заданий;
участие в разработке функциональности нового проекта, участие в проектировании архитектуры, принятие архитектурных решений;
контроль соответствия технологических требований целевой архитектуре;
выбор, обоснование и согласование технический решений по доработке функционала, разработка эксплуатационной, технической и информационной документации на продукт;
сопровождение проектов на стадии внедрения, развития, эксплуатации, участие в технологическом руководстве проектами;
организация сопровождения программного продукта;
решение сложных технических задач в области разработки ПО;
разработка и поддержка информационных систем заказчика;
организация встреч, технических советов;
взаимодействие с заказчиком.

Требования к работнику:

Высшее техническое образование.

Опыт и навыки:
разработки коммерческого ПО в должности руководителя от 3 лет, управления группой из разработчиков, тестировщиков и аналитиков;
работы на позициях архитектора, ведущего разработчика, руководителя отдела разработки в компании, занимающейся разработкой или поддержкой системы управления облачной платформой (желательно);
разработки требований к архитектуре;
проектирования систем;
разработки на Python, JavaScript, РНР;
построения веб сервисов с помощью REST API / WebSockets;
работы с базами данных, контейнеризацией, оркестрацией;
управления задачами в условиях ограничений проекта, платформы, сроков, ресурсов и других факторов;
работы с технической документацией;
работы с системами управления проектами;
сбора, описания и обработки требований;
проведения код-ревью и рефакторинга.

Знание и понимание:

английского языка (чтение и понимание технических текстов);
принципов работы основных протоколов взаимодействия, применяемых при построении ИТ решений, а также принципов их выбора;
методов и средств проектирования крупных высоконагруженных систем, современных технологий интеграции информационных систем;
современных СУБД;
межсерверного взаимодействия служб, сервисов;
архитектуры распределенных систем управления;
функциональности систем классов BPM, ECM/СЭД, ERP, CRM, RPA.

Условия труда:

оформление в аккредитованной ИТ компании;
конкурентный уровень дохода (обсуждается с финальным кандидатом);
полный рабочий день, полная занятость, работа в офисе;
гибкое начало рабочего дня (9-11);
легкий в общении коллектив, лояльное руководство;
повышение квалификации (обучение) за счет компании;
отсутствие дресс-кода, корпоративные мероприятия, комфортный офис, вкусный кофе.