Специалист по обучению персонала

Вакансия № 31566857 от компании MARKS GROUP на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, 3-я улица Ямского Поля, 20с1.

Это объявление № 31566857 добавлено в базу данных: Четверг, 13 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Вторник, 18 марта 2025 года.

Прочитано соискателями - 8 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

Организация и проведение обучения сотрудников Компании;
Разработка обучающих материалов, в т.ч. новых программ, тренингов, мастер-классов и др. обучающих активностей;
Администрирование процессов и документооборота при проведении обучения персонала;
Участие в формировании кадрового резерва: оценка персонала, помощь в создании/корректировке ИПР;
Анализ показателей обученности сотрудников, работа со статистическими данными, составление отчетности;
Участие в различных проектах отдела обучения и развития персонала;
Снимать запрос с бизнеса и грамотно упаковывать его в обучающий продукт.

Уже есть опыт в разработке обучающих программ и/или участвовал в создании электронных курсов;
Умеешь проводить обучающие мероприятия в онлайн и оффлайн формате с одинаковым качеством;
Составляешь метрики и анализируешь учебную статистику;
Знаешь как работает тестология и самостоятельно разрабатывал тесты;
Владеешь навыком публичных выступлений.

Оформление с первого дня в соответствии с ТК РФ;
Официальная заработная плата;
Испытательный срок 3 месяца по ТК РФ;
ДМС после испытательного срока;
Работа в центре Москвы, 10 минут пешком от м. Белорусская;
График работы 5/2, полный рабочий день с 9.30 до 18.30 (возможность выбора режима работы, удаленка);
Корпоративный спорт: йога, футбол, волейбол, баскетбол, настольный теннис, шахматы.
Корпоративная библиотека с научной и профессиональной литературой;
Кофе и чай всегда ждут по утрам;
Возможность профессионального и карьерного роста.