Начальник отдела по работе с персоналом

Вакансия № 31568224 от компании АО Национальная иммунобиологическая компания на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Национальная иммунобиологическая компания.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, 1-я Дубровская улица, 15с1.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 31568224 добавлено в базу данных: Воскресенье, 19 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 31568224:

Прочитано соискателями - 8 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "АО Национальная иммунобиологическая компания":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

АО "НПО "Микроген"

Обязанности работника:

Управление отделом из 4 человек (общий штат работников 330 чел.);
Организация и контроль работы по ведению кадрового учета и оформлению кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством РФ;
Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;
Разработка локальных нормативных актов, поддержание их в актуальном состоянии, разработка должностных инструкций;
Контроль составления табелей учета рабочего времени, взаимодействие с расчетным центром по вопросам начисления заработной платы;
Взаимодействие с СФР по вопросам ведения должностей с вредными условиями труда;
Работа с графиками сменности (в т.ч. суммированный учет рабочего времени);
Контроль ведения, учет и хранение трудовых книжек;
Составление графика отпусков, контроль его исполнения;
Проведение полного цикла подбора персонала: поиск, отбор, трудоустройство, контроль прохождения испытательного срока;
Анкетирование работников, допущенных к гос. тайне, оформление дополнительных соглашений к ТД о неразглашении гос. тайны;
Контроль и оформление документов о привлечении работников к дисциплинарной ответственности;
Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;
Подготовка документов для аудиторских проверок;
Организация и составление установленной отчетности;
Взаимодействие с проверяющими органами.

Требования к работнику:

Знание законодательных и иных нормативно-правовых актов, положений, инструкций, методических материалов, и других локальных нормативных актов, регламентирующих работу с персоналом;
Знание законодательства Российской Федерации о персональных данных;
Знание основ административного законодательства в области управления персоналом и ответственности должностных лиц;
Понимание состояния рынка труда, форм и методов оценки персонала и результатов их труда;
Порядок урегулирования трудовых споров.