Специалист по подбору персонала (массовый подбор)

Вакансия № 32493078 от компании ООО СК КВАДР на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО СК КВАДР.

☑ Основной блок:

Опыт работы: не требуется.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Алтуфьевское шоссе, 27.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 32493078 добавлено в базу данных: Понедельник, 3 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 32493078:

Прочитано соискателями - 7 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО СК КВАДР":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

ООО "СК КВАДР" - профессиональная строительная компания в сфере электромонтажных работ. Реализуем проекты с 2019 года. Принимаем участие в строительстве объектов нефтегазовой и химической отраслей, социальных и жилых объектов.

Главные ценности компании КВАДР:
- Команда;
- Ответственность;
- Постоянное совершенствование.

B связи с активным paзвитием и увeличением кoличеcтва пpoeктов мы ищeм в комaнду специалиста по подбору кадров, для точечного и массового подбора??????? сотрудников на объекты в городе Москве.

Рассмотрим кандидатов без опыта.

Эта работа для Вас, если Вы:

Обладаете высокой самоорганизацией;

Умеете работать в режиме многозадачности;

Внимательны к деталям, инициативны, ответственны;

Обладаете грамотной устной и письменной речью;

Обладаете базовым знанием программ MS Office;

Имеете желание обучаться и развиваться.

Обязанности работника:

Взаимодействие с различными источниками поиска, поиск новых источников, составление и публикация объявлений в рамках согласованного бюджета;
Поиск и подбор рабочего персонала (массовый подбор);
Проведение телефонных интервью, групповых и индивидуальных собеседований с кандидатами, с дальнейшей координацией сотрудников на всех этапах трудоустройства;
Сбор документов у согласованных соискателей, делопроизводство;
Обработка входящих звонков и обращений;
еженедельная отчетность/ежемесячная отчётность (учет кандидатов).

Требования к работнику:

Умение работать с большим объемом информации;
Умение работать в команде, нацеленность не только на выполнение личного плана, но и командного;
Стрессоустойчивость.