HR менеджер

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: удаленная работа.

Зарплата: до 200000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 32521905 добавлено в базу данных: Среда, 12 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "Ларионова Галина Анатольевна":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

У клиента нашего образовательного бюро Gallar открыта вакансия HR менеджера (работа полностью удаленная).

Наш клиент ? международный географически распределенный проект по созданию и реализации индивидуальных образовательных стратегий. Наш клиент помогает детям и подросткам понять и раскрыть свой потенциал и получить необходимое усиление своих навыков и знаний, чтобы сознательно и продуктивно подготовиться к дальнейшим шагам в выборе своего пути.

HR менеджер подчиняется CEO.

Основные задачи для работы в первый год:

• Организация работы по подбору, найму, первичному онбордингу и адаптации;

• Совершенствование воронки найма;

• Помощь CEO в создании стратегии коммуникации и её реализации внутри компании, с опорой на корпоративную культуру, принципы и ценности;

• Создание инфраструктуры для оценки персонала;

• Создание общего онбординга;

• Помощь руководителям в создании онбордингов и обучающих мероприятий;

• Помощь руководителям в принятии решений о внешнем обучении для сотрудников;

Требование к опыту кандидата:

• Опыт полностью удаленной работы не менее 1 года - обязателен.

• Подтвержденные развитые навыки поддержки мотивации и вовлеченности сотрудников, работающих удаленно - обязательны.

• Опыт управленческой работы не менее 2х лет - обязателен.

• Подтвержденный опыт в выстраивании эффективной воронки найма полностью онлайн;

• Подтвержденный опыт в выстраивание кадрового резерва, планов найма;

• Опыт в оценке и обучении персонала не менее 1 года;

• Опыт создания эффективных онбордингов - не менее 1 года;

• Развитые навыки выявления очагов эмоциональной нестабильности в коллективе и достижения гармонизации рабочих отношений;

• Высокая степень управления собой, эмоциональная зрелость, опыт созидания устойчивой и эффективной рабочей среды в образовании.

• Уверенный пользователь Notion, Miro, Google инструменты, Excel
  
  

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):