HR менеджер
Вакансия № 32521905 от компании Ларионова Галина Анатольевна на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Ларионова Галина Анатольевна.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: удаленная работа.
Зарплата: до 200000 руб..
Примерное место работы: Россия, Москва.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 32521905 добавлено в базу данных: Среда, 12 марта 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 32521905:
Прочитано соискателями - 8 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "Ларионова Галина Анатольевна":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
У клиента нашего образовательного бюро Gallar открыта вакансия HR менеджера (работа полностью удаленная).
Наш клиент ? международный географически распределенный проект по созданию и реализации индивидуальных образовательных стратегий. Наш клиент помогает детям и подросткам понять и раскрыть свой потенциал и получить необходимое усиление своих навыков и знаний, чтобы сознательно и продуктивно подготовиться к дальнейшим шагам в выборе своего пути.
HR менеджер подчиняется CEO.
Основные задачи для работы в первый год:
-
Организация работы по подбору, найму, первичному онбордингу и адаптации;
-
Совершенствование воронки найма;
-
Помощь CEO в создании стратегии коммуникации и её реализации внутри компании, с опорой на корпоративную культуру, принципы и ценности;
-
Создание инфраструктуры для оценки персонала;
-
Создание общего онбординга;
-
Помощь руководителям в создании онбордингов и обучающих мероприятий;
-
Помощь руководителям в принятии решений о внешнем обучении для сотрудников;
Требование к опыту кандидата:
-
Опыт полностью удаленной работы не менее 1 года - обязателен.
-
Подтвержденные развитые навыки поддержки мотивации и вовлеченности сотрудников, работающих удаленно - обязательны.
-
Опыт управленческой работы не менее 2х лет - обязателен.
-
Подтвержденный опыт в выстраивании эффективной воронки найма полностью онлайн;
-
Подтвержденный опыт в выстраивание кадрового резерва, планов найма;
-
Опыт в оценке и обучении персонала не менее 1 года;
-
Опыт создания эффективных онбордингов - не менее 1 года;
-
Развитые навыки выявления очагов эмоциональной нестабильности в коллективе и достижения гармонизации рабочих отношений;
-
Высокая степень управления собой, эмоциональная зрелость, опыт созидания устойчивой и эффективной рабочей среды в образовании.
-
Уверенный пользователь Notion, Miro, Google инструменты, Excel
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):