Руководитель управления по работе с персоналом

Вакансия № 33310020 от компании HR EXECUTIVE на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании HR EXECUTIVE.

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: до 400000 руб..

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 33310020 добавлено в базу данных: Четверг, 13 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 33310020:

Прочитано соискателями - 5 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "HR EXECUTIVE":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Наш заказчик - крупный многопрофильный российский холдинг, успешно работающий на российском рынке около 30 лет. В проект по золотодобыче требуется специалист на вакансию "Руководитель управления по работе с персоналом".

Рассматриваются только кандидаты имеющие опыт в компаниях, связанных с золотодобычей или добычей цветных и редкоземельных металлов.

Обязанности работника:

организация и контроль всей кадровой политики в представительстве (несколько юридических лиц), в том числе управление подчинённым персоналом – в перспективе (3 специалиста по КДП, 2 рекрутёра);
самостоятельный подбор кандидатов на высшие руководящие позиции в представительстве (генеральный директор, главный бухгалтер, гл. инженер и т.д.);
организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в представительстве;
обеспечение качественного и оперативного подбора персонала на производство (рудник) и в Управляющую компанию по профилю (Москва);
контроль качества процесса ввода сотрудников в должность;
проведение мониторинга уровня заработной платы, внесение предложений на рассмотрение управляющей компании;
участие в процессе расчета заработной платы сотрудникам;
организация процесса оценки персонала (годовая и промежуточной оценка);
взаимодействие подразделениями холдинга, внешними организациями (государственными органами, в том числе надзорными);
поддержка уровня корпоративной культуры на территории действия представительства, проведение корпоративных мероприятий.

Требования к кандидату

опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет (директор по персоналу, начальник отдела кадров, начальник отдела персонала)
практический опыт самостоятельного подбора и ввода в должность персонала (от рядовых работников до руководящего состава горнорудного направления);
уверенный пользователь Excel, E-Staff, знание SAP как преимущество;
уверенное знание трудового законодательства, экономики труда (вахта), практическое знание кадрового делопроизводства как преимущество;
ключевые компетенции: организационные навыки, ориентация на результат, внимание к деталям, самостоятельность.

Наш заказчик предлагает:

Территориально место работы: г. Москва, Пресненская набережная, Башня «Империя», ст. м. Деловой центр.
прямое подчинение ГД группы компаний золотодобывающего направления и Директору по персоналу ГК;
В подчинении до 10 человек (Москва + HR рудника)
гарантированная своевременная высокая заработная плата до 400 тыс. руб. (net) (уровень обсуждается с успешным кандидатом);
оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
программа адаптации на испытательном сроке;
возможность карьерного роста;
командировки