Менеджер по персоналу

Вакансия № 3331655 от компании АВИАХЭЛП ГРУПП на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АВИАХЭЛП ГРУПП.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 60000 до 80000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Митино, Митинская улица, 16.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 3331655 добавлено в базу данных: Воскресенье, 26 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 3331655:

Прочитано соискателями - 191 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "АВИАХЭЛП ГРУПП":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Кто мы:

AVIAHELP - крупнейший российский независимый поставщик авиационно-технического имущества. Мы работаем как с зарубежными рынками (экспорт), так и с российским рынком (импорт).

Кто нам нужен:

Нам требуется проактивный менеджер по персоналу, уверено владеющий различными техниками рекрутинга и знающий методики корпоративного обучения, не боящийся многозадачности и любящий работать в таком режиме.

Что нужно будет делать:

50 % Вашего времени будет занимать рекрутмент (полный процесс от сбора заявок от руководителей подразделений до адаптации нового сотрудника в течение испытательного срока), 40 % времени - организация внутренней системы обучения и координация внешнего обучения, 10% - другие проекты.

Уважаемые кандидаты, пожалуйста, внимательно прочитайте требования, если Ваша кандидатура не подходит под выделенные требования, не тратьте время.

Обязанности работника:

точечный подбор персонала всех уровней, одновременное ведение 3-10 вакансий;
оценка кандидатов, сотрудников;
адаптация новых сотрудников;
построение внутреннего и внешнего кадрового резерва;
выстраивание системы корпоративного обучения;
составление аналитической отчетности;
участие в HR-процессах: аттестация, развитие, построение системы эффективных внутренних коммуникаций.

Требования к работнику:

Высшее образование (психология, управление персоналом);
опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет;
опыт ведения 10 вакансий одновременно;
владение навыками эффективного подбора и оценки;
знание основных методов обучения и развития персонала;
английский язык (уровень не ниже Intermediate) - как преимущество;
развитые коммуникативные навыки;
умение работать в режиме многозадачности, высокая работоспособность, инициативность;
стремление к профессиональной и личностной самореализации.