Менеджер по профессиональному обучению (Hard skills training manager)

Вакансия № 3242841 от компании Sumitec International на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Sumitec International.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Примерное место работы: Россия, Москва.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 3242841 добавлено в базу данных: Пятница, 21 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 3242841:

Прочитано соискателями - 186 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "Sumitec International":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Responsibilities:

MAIN GOALS: Manages the development and delivery of training programs to Company personnel and customers. Manages multiple or complex departments/units/or locations including personnel, assets, budgets, and other company resources. Include responsibilities for multiple locations or geographic regions.

MAJOR DUTIES: *Manages a training staff and training department/center which provides product and/or functional programs for a unit, region or division. * Manages and communicates training requirements with the needs of the Company personnel and customer. Aligns training efforts to the training strategy. * Develops and coaches staff. *Evaluates performance, provides feedback, implements plans for performance improvement, provides leadership. * Develops, monitors, and manages annual operating budget. *Supports multiple training units, facilities, or multiple- complex departments. * Identifies, communicates, supports and quantifies the training needs of the Company personnel and customer. *Markets training solutions monitoring. *Manages the content development and delivery of the training programs and events for unit, region or division. *Develops staffing requirements and participates in the recruiting and interviewing process for full-time, intern, and contract employees. Manages this process on an ongoing basis. *Interacts with manufacturer, departments, business partners, and/or suppliers to align the strategic purpose of the Training function and its tactical execution.

Requirements:

Relevant experience not less than 3 years in similar sphere.

English is a must (upper-intermediate).