Руководитель отдела обучения и развития персонала (розница)

☑ Основной блок:

Опыт работы: более 6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Строгино, Щукинская, улица Маршала Прошлякова, 30.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 3242835 добавлено в базу данных: Воскресенье, 23 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Репутация компании "SUNLIGHT":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Коллеги! В связи с развитием нашей компании и масштабированием собственной Розничной сети, приглашаем в нашу команду профессионала своего дела!

Очень просим Вас обратить внимание на требования к вакансии. Рассматриваем кандидатов с опытом работы в собственной Рознице Федерального масштаба (ювелирка, аксессуары, косметика, парфюмерия, товары для дома)

Обязанности работника:

• Управление сотрудниками отдела обучения, подбор, развитие и коучинг подчиненных.
• Разработка стратегии обучения и развития сотрудников компании, подходов к повышению уровня сервиса и продаж в магазинах Розничной Сети SUNLIGHT
• Разработка системы карьерного планирования и прозрачной методики карьерного роста в рамках УПРАВЛЕНИЯ ПРОДАЖ РОЗНИЧНОЙ СЕТИ.
• Планирование, организация и контроль качества бизнес-семинаров, тренингов, курсов повышения квалификации персонала;
• Выявление потребности в обучении, формирование планов и графиков проведения обучающих мероприятий;
• Планирование затрат на обучение и контроль исполнения бюджета;
• Разработка регламентирующих документов в части обучения персонала Розничной сети;
• Подбор наставников и инструкторов из числа специалистов и высококвалифицированных продавцов;
• Разработка и внедрение системы оценки эффективности обучения (в показателях: количество мероприятий, участников, тренинг-дни, тренинг-часы, коммерческие показатели деятельности магазинов, для которых было организовано и проведено обучение)
• Сопровождение деятельности по кадровому резерву
• Участие в разработке рекламных кампаний, подготовка рекламных текстов по программам обучения;
• Подготовка и контроль рассылок, контроль размещения мероприятий на внутреннем интернет - портале;
• Проведение тренингов по продажам, лидерству, иных специальных программ, разработанных для применения в Sunlight (СДО), включая вебинары и work-shop
• Организация и личное участие в оценке управленческих компетенций, в т.ч. ассессмент -центры
• Создание проекта по Дистанционному обучению персонала розницы. Организация и контроль деятельности группы дистанционного обучения (разработчики, медиагруппа);
• Поиск и выстраивание сотрудничества с внешними провайдерами
• Написание тренингов offline/online формата; Проведение тренингов
• Участие в проектах по развитию корпоративной культуры и внутренних коммуникаций Компании. Развитие HR-бренда.

Требования к работнику:

• Опыт работы на руководящих должностях в области обучения и развития персонала в Компаниях розничной торговли не менее 3-х лет.
• Опыт построения системы обучения продажам и сервису обязателен !!!
• Владение технологией ассессмент центра, опыт проведения оценки.
• Знание современных методов обучения и развития сотрудников, лучших практик в области управления талантами.
• Опыт взаимодействия с поставщиками в части технической поддержки и постановке задач по доработке ПО;
• Опыт обучения через Интернет-среду (СДО, Вебинары и др.);
• Знание современного рынка обучения;
• Уверенное владение темой и методологией, опытом самостоятельной разработки и самостоятельного проведения обучающих программ и оценки эффективности проведенного обучения
• Отличное знание рынка провайдеров образовательных услуг
• Отличное знание MS Office, продвинутый уровень Excel, умение создавать современных «плоские» презентации с инфографикой
• Личные характеристики: навыки обработки большого объёма информации в режиме сжатых сроков. Аналитичный, инициативный, коммуникабельный, ориентированный на результат, отличные управленческие навыки, навыки делового общения, умение вести переговоры;

ПРИВЕТСТВУЕТСЯ:

• Наличие разработанных тренингов по тематике сервис, продажи, техники обслуживания и пр.
• опыт построения процесса обучения в компаниях розничной торговли (ювелирка, аксессуары, косметика, парфюмерия, товары для дома) с численностью персонала более 3000 человек.
• опыт создания Учебного центра, опыт личного проведения тренингов, опыт работы в продажах;
• опыт создания методических материалов;
• Участие / управление построением системы управления талантами
• Владение последними тенденциями обучения (micro learning, e-learning, etc)

Условия труда:

• Работа в компании – лидере среди розничных Компаний ювелирного рынка России, входящей в ТОП-15 Российских компаний;
• Уникальные возможности для профессионального развития и самореализации;
• Подчинение Директору по персоналу
• Заработная плата обсуждается индивидуально по результатам собеседования (просьба указывать свои ожидания в резюме или сопроводительном письме).
• Система оплаты труда: оклад+бонус.
• Возможны командировки в регионы (1-2 дня)
• Корпоративный транспорт от ст.м. Щукинская, Строгино.

????

☑ О компании:

Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:

Сфера деятельности компании: Розничная торговля; Товары народного потребления (непищевые); .

☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):