Руководитель отдела обучения и развития персонала (розница)
Вакансия № 3242835 от компании SUNLIGHT на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании SUNLIGHT.
☑ Основной блок:
Опыт работы: более 6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Строгино, Щукинская, улица Маршала Прошлякова, 30.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 3242835 добавлено в базу данных: Воскресенье, 23 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 3242835:
Прочитано соискателями - 142 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "SUNLIGHT":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Коллеги! В связи с развитием нашей компании и масштабированием собственной Розничной сети, приглашаем в нашу команду профессионала своего дела!
Очень просим Вас обратить внимание на требования к вакансии. Рассматриваем кандидатов с опытом работы в собственной Рознице Федерального масштаба (ювелирка, аксессуары, косметика, парфюмерия, товары для дома)
Обязанности работника:
- Управление сотрудниками отдела обучения, подбор, развитие и коучинг подчиненных.
- Разработка стратегии обучения и развития сотрудников компании, подходов к повышению уровня сервиса и продаж в магазинах Розничной Сети SUNLIGHT
- Разработка системы карьерного планирования и прозрачной методики карьерного роста в рамках УПРАВЛЕНИЯ ПРОДАЖ РОЗНИЧНОЙ СЕТИ.
- Планирование, организация и контроль качества бизнес-семинаров, тренингов, курсов повышения квалификации персонала;
- Выявление потребности в обучении, формирование планов и графиков проведения обучающих мероприятий;
- Планирование затрат на обучение и контроль исполнения бюджета;
- Разработка регламентирующих документов в части обучения персонала Розничной сети;
- Подбор наставников и инструкторов из числа специалистов и высококвалифицированных продавцов;
- Разработка и внедрение системы оценки эффективности обучения (в показателях: количество мероприятий, участников, тренинг-дни, тренинг-часы, коммерческие показатели деятельности магазинов, для которых было организовано и проведено обучение)
- Сопровождение деятельности по кадровому резерву
- Участие в разработке рекламных кампаний, подготовка рекламных текстов по программам обучения;
- Подготовка и контроль рассылок, контроль размещения мероприятий на внутреннем интернет - портале;
- Проведение тренингов по продажам, лидерству, иных специальных программ, разработанных для применения в Sunlight (СДО), включая вебинары и work-shop
- Организация и личное участие в оценке управленческих компетенций, в т.ч. ассессмент -центры
- Создание проекта по Дистанционному обучению персонала розницы. Организация и контроль деятельности группы дистанционного обучения (разработчики, медиагруппа);
- Поиск и выстраивание сотрудничества с внешними провайдерами
- Написание тренингов offline/online формата; Проведение тренингов
- Участие в проектах по развитию корпоративной культуры и внутренних коммуникаций Компании. Развитие HR-бренда.
Требования к работнику:
- Опыт работы на руководящих должностях в области обучения и развития персонала в Компаниях розничной торговли не менее 3-х лет.
- Опыт построения системы обучения продажам и сервису обязателен !!!
- Владение технологией ассессмент центра, опыт проведения оценки.
- Знание современных методов обучения и развития сотрудников, лучших практик в области управления талантами.
- Опыт взаимодействия с поставщиками в части технической поддержки и постановке задач по доработке ПО;
- Опыт обучения через Интернет-среду (СДО, Вебинары и др.);
- Знание современного рынка обучения;
- Уверенное владение темой и методологией, опытом самостоятельной разработки и самостоятельного проведения обучающих программ и оценки эффективности проведенного обучения
- Отличное знание рынка провайдеров образовательных услуг
- Отличное знание MS Office, продвинутый уровень Excel, умение создавать современных «плоские» презентации с инфографикой
- Личные характеристики: навыки обработки большого объёма информации в режиме сжатых сроков. Аналитичный, инициативный, коммуникабельный, ориентированный на результат, отличные управленческие навыки, навыки делового общения, умение вести переговоры;
ПРИВЕТСТВУЕТСЯ:
- Наличие разработанных тренингов по тематике сервис, продажи, техники обслуживания и пр.
- опыт построения процесса обучения в компаниях розничной торговли (ювелирка, аксессуары, косметика, парфюмерия, товары для дома) с численностью персонала более 3000 человек.
- опыт создания Учебного центра, опыт личного проведения тренингов, опыт работы в продажах;
- опыт создания методических материалов;
- Участие / управление построением системы управления талантами
- Владение последними тенденциями обучения (micro learning, e-learning, etc)
Условия труда:
- Работа в компании – лидере среди розничных Компаний ювелирного рынка России, входящей в ТОП-15 Российских компаний;
- Уникальные возможности для профессионального развития и самореализации;
- Подчинение Директору по персоналу
- Заработная плата обсуждается индивидуально по результатам собеседования (просьба указывать свои ожидания в резюме или сопроводительном письме).
- Система оплаты труда: оклад+бонус.
- Возможны командировки в регионы (1-2 дня)
- Корпоративный транспорт от ст.м. Щукинская, Строгино.
????
☑ О компании:
Обратите внимание на веб-сайт компании - http://www.sunlight.net - с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
Сфера деятельности компании: Розничная торговля; Товары народного потребления (непищевые); .
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):