IT-рекрутер

Вакансия № 34004621 от компании ООО Л-ТЕХ на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Л-ТЕХ.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 1–3 года.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, проспект Мира, 102с34.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 34004621 добавлено в базу данных: Суббота, 18 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 34004621:

Прочитано соискателями - 4 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "ООО Л-ТЕХ":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

L-TECH - команда профессионалов по мобильной и web разработке. Мы реализовываем проекты для крупнейших российских и зарубежных компаний, осуществляем полный цикл работ с индивидуальным подходом к каждому клиенту.

Наша команда была основана в 2011 году и на сегодняшний день объединяет высококвалифицированных программистов, руководителей проектов, бизнес-аналитиков, дизайнеров, переводчиков, специалистов по тестированию.

Ищем в команду менеджера по подбору и адаптации персонала с релевантным опытом работы (IT-рекрутер, менеджер по HR).

Чем предстоит заниматься:

Активно искать новых сотрудников в различные направления (разработка, продажи, маркетинг, менеджмент и пр.);
Проводить первичные собеседования и принимать решения о дальнейшей работе с кандидатами;
Вести соискателя по всем этапам (согласовывать встречи, тестовое задание, держать обратную связь, приглашать к сотрудничеству);
Помогать адаптироваться новичкам в команде (welcome тренинги, 1:1, сбор обратной связи, ревью по итогам ИС);
Участвовать во внутренних HR-проектах компании;
Анализировать рынок кандидатов и разрабатывать мотивационную программу для сотрудников;

Что мы ждем от специалиста:

Опыт работы рекрутером в области IT и понимание механик работы с ресурсами
Ориентацию на результат
Нацеленность на достижения KPI
Мотивацию на рост, обучение и развитие
Готовность продуктивно работать, ради достижения результата
Будет преимуществом, если есть опыт HR-менеджером или рекрутером в IT-компании
Будет преимуществом наличие базы потенциальных сотрудников компании и доступов к закрытым базам резюме

Мы предлагаем: