Менеджер по персоналу
Вакансия № 34213113 от компании ООО Центр Орбита на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Центр Орбита.
☑ Основной блок:
Опыт работы: 3–6 лет.
Тип занятости: полная занятость.
График работы: полный день.
Зарплата: по результату собеседования.
Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Пресненская набережная, 6с2.
☑ Актуальность объявления:
Это объявление № 34213113 добавлено в базу данных: Суббота, 15 февраля 2025 года.
Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.
☑ Статистика предложения работы № 34213113:
Прочитано соискателями - 3 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);
☑ Репутация компании "ООО Центр Орбита":
Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!
Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.
☑ Подробности о вакантном месте:
Группа Компаний Орбита - ведущий разработчик цифровых решений, российская аккредитованная ИТ-компания.
Масштабный технологический проект с глубокой экспертизой в цифровизации бизнеса. Ключевые отрасли: государственный сектор, FinTech, HRTech, коммуникации и медиа, услуги, рынок недвижимости, travel.
Более 6 лет мы ведем собственную продуктовую и заказную разработку высокоэффективных цифровых решений.
Задачи:
- сопровождать сотрудников на всём пути их развития в компании (адаптация, 1:1 встречи, опросы настроения, смена проектов, переводы, рейзы, координация обучения)
- лидировать карьерный трек сотрудника: развитие, удержание, мотивация
- автоматизировать HR-процессы
- сопровождать внедрение структурных изменений в компании
- мониторить рейтинг компании на внешних площадках, работать с возражениями
- управлять вознаграждениями и бенефитами (поиск новых партнеров, формирование статистики по использованию)
- развивать внутренние коммуникации между компанией и сотрудниками: составлять контент-план для корпоративного канала, своевременно и регулярно информировать сотрудников
- вести HR-аналитику: пульс-опросы, Exit-интервью и сбор обратной связи
- анализировать оценку текущей корпоративной культуры компании (eNPS и другие методы), выделять зоны роста для дальнейшей проработки
- организовывать корпоративные мероприятия (онлайн и оффлайн): встречи с ТОП-менеджментом, митапы, масштабные корпоративы, праздники
Наши ожидания:
-
опыт работы на схожей позиции в IT или высокотехнологичных компаниях от трёх лет
-
опыт работы в компаниях, занимающихся заказной или проектной разработкой, - серьёзное преимущество
-
понимание всех HR-процессов, знание основных трендов в области управления персоналом
-
успешная реализация HR-проектов
-
лидерство, ориентация на результат, сильные коммуникативные навыки
-
выполнение KPI
Наше предложение: -
гибридный формат работы: Москва-Сити + удалёнка
-
полностью официальное трудоустройство по ТК РФ
-
развитие: обучение, конференции, поддержка личного бренда
-
мероприятия, корпоративные скидки, вечеринки и челленджи.
????
☑ О компании:
Логотип (эмблема, торговая марка, бренд) компании:
☑ Отклинуться сообщением, резюме, запросить телефон, отправить жалобу (претензию):