Заместитель начальника отдела по маркетингу и рекламе

Вакансия № 3584114 от компании RealJet на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании RealJet.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: от 90000 руб..

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Б.Дровяной переулок, д.8,стр.2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 3584114 добавлено в базу данных: Четверг, 30 января 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 3584114:

Прочитано соискателями - 120 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "RealJet":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

В нашу команду требуется заместитель начальника отдела по маркетингу и рекламе на 2 небольших ( районного формата ) ТЦ "АРЕАЛ"

Обязанности работника:

• Разработка и реализация маркетинговой программы продвижения двух небольших ТЦ, направленной на увеличение посещаемости и увеличение доходности ТЦ.

• Обеспечение выполнения плана по получению неарендных доходов ТЦ, продажа рекламных возможностей ТЦ.

• Разработка, детализация и реализация планов рекламных мероприятий, определение затрат на их проведение, выбор форм и методов рекламы (радио, СМИ, рекламные материалы, наружная реклама, интернет и т.п.).

• Реализация плана маркетинговой активности on и off line, в т.ч. информационное наполнение и продвижение Интрнет-сайта ТЦ, контекстная и баннерная реклама, разработка контента и ведение страниц в соц.сетях. Формирование позитивного образа ТЦ в интернет-пространстве.
• Подготовка ежеквартального отчета реализации плана маркетинговой программы, проведение анализа эффективности рекламы, маркетинговых мероприятий (в том числе общие зоны и фасады), состояния и динамики показателей продаж и посещаемости ТЦ.

• Организация event-мероприятий. Проведение промо-акций для увеличения потока посетителей ТЦ, увеличения среднего чека и продвижение ТЦ, в т.ч. кросс-маркетинг. Организация социальных мероприятий в ТЦ (совместно с органами местного самоуправления).

• Разработка и размещение навигации; разработка и управление рекламными носителями.

• Организация и контроль обновления внутреннего сезонного и тематического оформления ТЦ в фирменном стиле. Декорирование ТРЦ.

• Разработка концепции и дизайна полиграфических, рекламно-информационных материалов и сувенирной продукции (визитки, листовки, буклеты, альбомы, плакаты и проч.). Контроль размещения рекламной продукции (согласование макетов и акций).
• Работа с подрядчиками, контроль сроков выполнения, документооборот (в т.ч. изготовление и размещение рекламных материалов, сувенирной продукции, участие в разработке, оценка качества).

• Подготовка обоснованных предложений по улучшению ТЦ.
• Подготовка ежемесячных отчетов.

• Контроль исполнения бюджета.

• Изучение и анализ работы конкурентов.

Требования к работнику:

Релевантный опыт работы с районными торговыми центрами в отделе маркетинга и рекламы ОБЯЗАТЕЛЕН!!!

Образование: высшее (Маркетинг, реклама)

Специалист должен знать: основы маркетинга, интернет-маркетинга, методы проведения маркетинговых исследований, методы изучения рынка товаров и услуг, современные методы продвижения товаров и услуг в ТЦ. Методы расчета эффективности.

Знание программ: Microsoft office. Power Point. Графические редакторы (как плюс)

Требования к профессиональным качествам: активность, обучаемость и постоянное саморазвитие, целеустремленность, коммуникабельность, наблюдательность, структурное и аналитическое мышление, креативность (творческий потенциал), инициативность, многозадачность, хорошая память, широкий кругозор, ориентированность на результат. Грамотная устная и письменная речь. Чувство стиля.

Условия работы:

График работы: 5*2 с 10.00-19.00

Офис в шаговой доступности от м. Таганская.

Уровень заработной платы обсуждается с итоговым кандидатом, в зависимости от уровня развития компетенций и подтвержденных рекомендаций.

Соц. пакет в соответствии с условиями корпоративной культуры.