Начальник отдела программ лояльности и маркетинговых исследований

Вакансия № 3584281 от компании O'STIN на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании O'STIN.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: полный день.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Аэропорт, Авиаконструктора Микояна, 12.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 3584281 добавлено в базу данных: Четверг, 6 марта 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Воскресенье, 16 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 3584281:

Прочитано соискателями - 131 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "O'STIN":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

Обязанности работника:

Разработка и реализация стратегии развития Программ лояльности.
Управление всеми проектами ПЛ на территории РФ (O’STIN и FUNDAY), поддержка проектов ПЛ O’STIN на территории других стран присутствия.
Разработка и реализация годового плана целевых кампаний – акции и коммуникаций в рамках Программы лояльности на все магазины сети.
Регулярный анализ эффективности проводимых акций и коммуникаций Программы лояльности по ключевым показателям – доп. продажи, доп. прибыль, вклад в скидку.
Регулярный анализ эффективности акций и коммуникаций в разрезе используемых каналов коммуникации и целевых сегментов акции, оптимизация каналов коммуникации и целевых сегментов в следующих периодах.
Выявление и внедрение способов оптимизации расходов по Программе лояльности.
Лидерство в проекте клиентской сегментации и персонализации коммуникаций с клиентами.
Развитие проекта Подарочные карты (O’STIN и FUNDAY) РФ, в т.ч. за счет открытия продаж B2B, запуска электронных сертификатов.
Проведение исследований рынка и покупателей для поддержки решений по развитию бизнеса. Подготовка и презентация выводов и рекомендаций руководству Компании.
Разработка плана и организация проведения периодических маркетинговых исследований для брендов Компании.
Подготовка отчетов о развитии рынка и конкурентном окружении, трендах в покупательском поведении.
Управление всеми аспектами маркетинговых исследований, включая координацию работы подрядчиков, проведение тендеров, выбор методологии и параметров проведения исследования с учетом понимания специфики категории.

Требования к работнику:

Релевантный опыт работы в ритейле от 3 лет.
Опыт работы с бонусными и скидочно-бонусными Программами лояльности, с подарочными картами, в том числе с В2В сегментом, электронными подарочными картами.
Опыт работы с большими клиентскими базами, Big Data, массивами информации.
Маркетинговый бекграунд, понимание процессов построения коммуникации, правил формирования сообщений клиенту и пр.
Организованность, ответственность, пунктуальность, инициативность, работоспособность
Умение самостоятельно расставлять приоритеты.