Ведущий специалист по обучению и развитию персонала

Вакансия № 35862787 от компании POSCREDIT на Электронной Службе Занятости Населения Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании POSCREDIT.

☑ Основной блок:

Опыт работы: 3–6 лет.

Тип занятости: полная занятость.

График работы: график: 5/2.

Зарплата: по результату собеседования.

Место работы (точный адрес): Россия, Москва, Авиамоторная улица, 10к2.

☑ Актуальность объявления:

Это объявление № 35862787 добавлено в базу данных: Среда, 19 февраля 2025 года.

Дата его обновления на этом интернет-ресурсе: Понедельник, 17 марта 2025 года.

☑ Статистика предложения работы № 35862787:

Прочитано соискателями - 4 раз(а);
Отправлено откликов - 0 раз(а);

☑ Репутация компании "POSCREDIT":

Читайте свежие отзывы сотрудников об этом работодателе здесь!

Оставить своё мнение об этой компании можно тут без регистрации и бесплатно.

☑ Подробности о вакантном месте:

POSCREDIT — лидер рынка розничного кредитования среди банковских агрегаторов на территории РФ. С 2014 года коммерческие организации используют нашу платформу для подачи заявок под кредитование своих товаров или услуг в 15 банков и МФО

Мы - отечественный агрегатор финансовых услуг, создающий и развивающий удобные сервисы и продукты для более простого, надёжного и комплексного взаимодействия продавца и покупателя. 70% нашего портфеля составляют федеральные и крупные региональные партнеры.

Обязанности работника:

Разработка и ведение адаптационных треков новых сотрудников компании;
Выявление потребности в обучении (HS/SS) во всех подразделениях компании;
Составление плана-графика обучающих мероприятие;
Методическое описание состава обучающих программ (для СДО);
Самостоятельное составление и проведение тренингов (очных);
Работа с внутренним кадровым резервом (HiPo);
Обучение руководителей;
Ведение отчетности по общей обученности персонала;
Участие в разработке модели компетенций, внедрение в процесс развития сотрудников

Требования к работнику:

Опыт работы в обучении персонала от 3х лет;
Опыт разработки обучающих программ и умение проводить их самостоятельно;
Опыт составления ИПР;
Опыт в формировании системы HiPo, внедрении культуры наставничества;
Высокий уровень эмпатии;
Хорошие аналитические навыки;
Опыт работы в LMS

Условия труда:

График 5/2 с гибким началом рабочего дня;
Возможность карьерного роста через формирование и последующее руководство отделом развития бизнеса;
Работа в комфортном современном офисе в шаговой доступности к метро Авиамоторная;
Система мотивации обсуждается на собеседовании.